Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdie angenehme Arbeitsatmosphäre, den engen Zusammenhalt der Teams, die ständige Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Tarifvertrag, die große flexibilität
Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe, freie Entfaltungsmöglichkeiten, selbst. Arbeiten und mehr..
Fällt mir nichts ein
Barrierefreiheit
Der am besten bewertete Faktor von Friesenwarf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittliche Vergütung durch einen sehr mitarbeiterfreundlichen Tarifvertrag, sehr hohe Vergütung von Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit. Hohe Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friesenwarf ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fakten werden nicht offen dargelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
hochwertige Fortbildungen werden intern angeboten. Externe Fortbildungen und Zusatzqualifikationen werden unterstützt. Es gibt auch die Möglichkeit der berufsbegleitenden Erzieherausbildung oder eines dualen Studiums
