Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Arbeitnehmer kann man nicht wirklich meckern. Es wird alles persönlich geregelt. Jedes Problem bzw Bedürfniss wird ernst genommen und schnell geregelt. Für jede Situation gibt es eine Lösung und das seit etlichen Jahren.
Das ganze ist sehr vertrauenswürdig und macht das Arbeiten auf allen Ebenen deutlich positiver. Es herrscht eine große vertrauensbasis im gesamten Hause.
Zusatzleistungen wie Hansefit und eine betriebliche Krankenversicherung
Tolle Bezahlung, sehr gutes Arbeitsklima
Die soziale Grundeinstellung.
die angenehme Arbeitsatmosphäre, den engen Zusammenhalt der Teams, die ständige Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Tarifvertrag, die große flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen
Barrierefreiheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Friesenwarf ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Tarifvertrag, sehr gutes Gehalt, auch im Vergleich zu anderen Jugendhilfeträgern
Hohe gehälter und viele sonderleistungen.
Überdurchschnittliche Vergütung durch einen sehr mitarbeiterfreundlichen Tarifvertrag, sehr hohe Vergütung von Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit. Hohe Zuschüsse für betriebliche Altersvorsorge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friesenwarf ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fakten werden nicht offen dargelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten
Es gibt viele junge Teamleitung und auch Erziehungsleitungen.
hochwertige Fortbildungen werden intern angeboten. Externe Fortbildungen und Zusatzqualifikationen werden unterstützt. Es gibt auch die Möglichkeit der berufsbegleitenden Erzieherausbildung oder eines dualen Studiums
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friesenwarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Friesenwarf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friesenwarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friesenwarf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.