Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die versuchten Bemühungen etwas zu schaffen und die teilweise spendablen Speisemöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertung. Da schreibe ich nicht alles erneut hier rein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Mitarbeiterführung müssen von Grund auf überholt werden. Es gibt im Bereich interne Kommunikation vielfältige Angebote.
Die Rückzugsmöglichkeiten müssen anders gestaltet werden.
Die Grundeinstellung der Firma sollte überdacht und als Leitfaden für alle Mitarbeiter regelmäßig bekannt gegeben werden.
Vorgesetzte müssen einheitlicher arbeiten und Anweisungen sollten dementsprechend harmonischer sein.
Man kann dazu stehen, daß man viel Feinstaub und mit potentiellen Giftstoffen produziert wird. Hier muss man nicht unbedingt alles schönreden.
Offenheit und Perspektive müssen einheitlicher geboten und gelebt werden. Hinterrücks ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIMA FRIction MAterial Reibbelag ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerbetriebliche Kommunikation ist ungenügend. Es werden falsche Strukturen vorgegeben und oft weiß die rechte Hand nicht was die Linie macht. Arbeitsschritte und Kommunikationswege werde unterdurchschnittlich genutzt und teils fatal verzerrt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden einige Möglichkeiten geboten und Mitarbeitern wird es erlaub sich fortzubilden. Das ist positiv zu bewerten. Die Initiative muss jedoch erst von dem Arbeiter/der Arbeiterin kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRIMA FRIction MAterial Reibbelag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FRIMA FRIction MAterial Reibbelag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIMA FRIction MAterial Reibbelag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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