Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier verfolgen alle ein Ziel, welches Transparent ist.
sehr Gute Unternehmensstruktur
Mein Chef hat vollstes Verständnis, wenn mal wieder irgendwas mit der Kita/Tochter ist.
Außerdem gibt es wirklich familienfreundliche Teilzeitmodelle.
- Brückentage werden im Vorfeld eingearbeitet
- Überpünktliche Gehaltszahlung (IMMER)
- 13.tes Gehalt
- Relativ viel Urlaub
- Kleine Anerkennung zum Geburtstag (man ist nicht "nur" eine Nummer)
- Christstollenessen zur Weihnachtszeit
- Weihnachtsfeier
Arbeitsklima ist top, familiäre Atmosphäre, gute Arbeitszeiten, gute Betreuung, viele spannende und lehrreiche Bereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider kein Betreeungszuschuss.
Das muss jeder selbst feststellen
ich finde alles gut
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Dresdenbesser schulen
Es wird sehr viel für selbstverständlich gehalten... oder auch "was immer so war, wird immer so bleiben"
Gehalt an Marktsituation anpassen, Homeoffice/flexible Arbeitszeiten
keine, rundum zufrieden
Modernere Büros.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Wiedemann & Sohn ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, derzeit wird es gerade immer umfangreicher...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Wiedemann & Sohn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...irgendwie bekomme ich sehr wenig mit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein MUSS, wer möchte, der kann!
Eine Übernahme ist bei Einstellung noch nicht sicher. Kommt auf den Personalbedarf nach der Ausbildung an.
Wenn man es fordert bestimmt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Wiedemann & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fritz Wiedemann & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Wiedemann & Sohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.