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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hier verfolgen alle ein Ziel, welches Transparent ist.
sehr Gute Unternehmensstruktur
Mein Chef hat vollstes Verständnis, wenn mal wieder irgendwas mit der Kita/Tochter ist.
Außerdem gibt es wirklich familienfreundliche Teilzeitmodelle.
- Brückentage werden im Vorfeld eingearbeitet
- Überpünktliche Gehaltszahlung (IMMER)
- 13.tes Gehalt
- Relativ viel Urlaub
- Kleine Anerkennung zum Geburtstag (man ist nicht "nur" eine Nummer)
- Christstollenessen zur Weihnachtszeit
- Weihnachtsfeier
Arbeitsklima ist top, familiäre Atmosphäre, gute Arbeitszeiten, gute Betreuung, viele spannende und lehrreiche Bereiche
Es gibt leider kein Betreeungszuschuss.
Das muss jeder selbst feststellen
ich finde alles gut
Führungskräfte in Dresdenbesser schulen
Es wird sehr viel für selbstverständlich gehalten... oder auch "was immer so war, wird immer so bleiben"
keine, rundum zufrieden
Gehalt an Marktsituation anpassen, Homeoffice/flexible Arbeitszeiten
Modernere Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Wiedemann & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wurden in den letzten Jahren viele junge Kollegen eingestellt - aber nur, weil die Kollegen alle zu nah am Ruhestand standen. Alter ist ansosnten kein Einstellungskriterium.
Wir werden ja alle mal "alt"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Wiedemann & Sohn ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...irgendwie bekomme ich sehr wenig mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein MUSS, wer möchte, der kann!
Eine Übernahme ist bei Einstellung noch nicht sicher. Kommt auf den Personalbedarf nach der Ausbildung an.
Wenn man es fordert bestimmt...