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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDer Zusammenhalt im Markt.
Betriebsrat, Gewerkschaft,
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, Betriebsrat und 90% der Kollegschaft.
• Kein Offenes Ohr bei Problemen
• jedesmal Fehlstunden, weil manche es einfach nicht mit den Schulzeiten, Urlaubstage, Krankheitstage oder kurzfristige PEP Änderungen hinbekommen. Ich hab nach 2 Jahre aufgegeben und einfach die Minusstunden von meinem Gehalt abziehen lassen… (AZUBIS KÖNNEN RECHTLICH KEINE MINUSSTUNDEN HABEN!!!)
• man wird ohne Bescheid umgeplant
• keine Möglichkeit während der Arbeitszeit am Berichtsheft zu arbeiten
• bei Ausfall durch Krankheit wird man wortwörtlich gehasst
• Personalabteilung langsam, unhöflich und fast nie im Hause (Home-Office) ...
patriarchische Geschäftsführung
man sollte das wenige Personal was dort ist auch so einsetzen, wo die jeweiligen Qualitäten/Fachwissen vorhanden ist.
Wenn ein Auszubildender Probleme hat, egal ob privat oder im Betrieb, sollte mit ihm/ihr gesprochen werden! Bisher hat man ja sofort Abmahnungen verteilt und den Azubi als Lügner dargestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Ziesak ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde sehr geholfen, als ich früher im alten Markt angefangen habe. Jetzt helfe ich den neuen Azubis, damit Sie sich schnell zurecht finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine weiterbildungsmöglichkeit. Noch nicht mal ein befristeten Arbeitsvertrag (der aber immer versprochen wurde)
Schulungen gibt es, aber man muss sich selber drum kümmern.
