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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr menschlich
Betriesfeiern, Süssigkeiten, Getränke, Obst und Gemüse kostenfrei
das teilweise familiäre Miteinander
Reisen, war mehrfach mit F&S auf Mitarbeiterreisen im Ausland.
Überstunden wurden immer ausbezahlt oder durften abgefeiert werden
Ich habe das Thema Krankheit gelesen: ich habe nie etwas komisches gehört. Wenn man krank war wurde das sehr freundlich angenommen und gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
richtig schlecht finde ich nichts
soooooo viel BlaBla und sooooooo wenig dahinter... sogar in der CallCenter-Branche geht man so nicht mit Mitarbeitern um. Entmündigung der Mitarbeiter und kein soziales Empfinden.
Leider hat das Call Center geschlossen. Aber ich habe noch viel Kontakt zu ehemaligen Kollegen
Weiterbildung. Vorschlag: ein Budget für den Mitarbeiter im Jahr, welche zur Verfügung zur Weiterbildung steht
Aufstiegsmöglichkeiten
Besser nicht ehrlich sein
Leitung
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserung, alles perfekt
vor Ort repräsentativer sein
Es soll alles so bleiben
Mehr auf die Entwicklung der Mitarbeiter konzentrieren, weniger darauf nach außen möglichst professionell zu wirken.
Mehr nach Leistung bewerten, nicht danach, wer sich am besten anbiedert.
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle.
Zusammengefasst:
Modernisieren oder untergehen, andere Arbeitgeber sind hier viel weiter.
Regelmäßige Gehaltserhöhung - Inflation
Mehr Urlaub für Ältere
höhere Betriebsrente
Mehr weibliche Geschäftsführer
Stempeluhr
Gleitzeit von 7 Uhr - 15 Uhr
Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von F&S Dialogmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde viel gelacht und trotz der vielen Telefonie Zeit zum Lachen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F&S Dialogmarketing ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in Ordnung, könnte teilweise höher liegen
früher wurde hauptsächlich mit dem Branchen-überdurchschnittlichen Lohn jagt auf neue Mitarbeiter gemacht, heute ist er unterdurchschnittlich, weil er seither nicht angepasst wurde.
Thema Gehaltserhöhung - kritisch. Seit Jahren werden die selben Gehälter gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
praktisch nicht vorhanden. Hier wird viel zugesagt und NICHTS gehalten.
Wir haben regelmäßig eine Schulung genossen - Motivation - Produkt - Skript usw.
Es gibt mal Idden aber umgesetzt wird wenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F&S Dialogmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet F&S Dialogmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F&S Dialogmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F&S Dialogmarketing als eher traditionell.
Puls
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