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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität, Ausstattung, Motivation und Fülle an Aufgaben an denen man wachsen kann.
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Innovationskraft und Veränderungsgeschwindigkeit, Vorangehen etc.
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Innovation, Professionalität
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Das Büro ist cool und die Kollegen sind nett.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohes Idealbild kann Druck erzeugen, wenn man es zu lässt.
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Die interne Kommunikation bzw. den Mangel an Kommunikation, den Umgang mit den Mitarbeiter ist sehr grenzwertig, es bestehen keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, es besteht kein Vertrauen und das Management hat ein unangemessenes Benehmen den Mitarbeiter gegenüber.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit einräumen gemeinsam definierte Ziele zu Formulieren.
Den Stand des Mitarbeiters bezüglich dieser Ziele noch regelmäßiger gemeinsam abgleichen, damit für beide Seiten die Fahrtrichtung jederzeit klar ist.
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Weiter so !!!!
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Die Mitarbeiter wertschätzen und als Teil des Erfolges sehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FS eCommerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen sind sehr fähig und aufgeschlossen. Sowohl beruflich als auch privat empfand ich Kollegen durchgehend als angenehm und sympathisch. Der Auswahlprozess funktioniert, wodurch eine starkes Team zusammen kommt. Hat man ein Problem, bekommt man schnell kompetente Hilfe. Teamevents waren ungezwungen und eine Zeit an dich ich mich gern zurück erinnere.
5
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Das Niveau ist äußert hoch, daher sicherlich nicht für jeden passend. Wer auf Leistung steht und jeden Tag etwas neues lernen will, wird gefördert und gefordert. Super Kollegen!!!
5
Bewertung lesen
Gute Laune, hohe Motivation und gegenseitige Hilfsbereitschaft. Meiner Meinung nach die größte Stärke der FSE.
5
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Immer gut gelauntes und motiviertes Team. Jeder steht für den anderen ein
5
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Teamzusammensetzung aussergewöhnlich cool
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Persönlicher und beruflicher Entwicklung steht Nichts im Wege. Der eigenen Phantasie sind keine Grenzen gesetzt, was Weiterentwicklung betrifft, solange diese auch einen beruflichen Bezug haben. Diese Firma ist ein guter Nährboden, um viele Stärken in sich zu entdecken. Um Aufzusteigen muss man sich aber auch wirklich beweisen.
4
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Bei jedem Mitarbeitergespräch werden neue Ziele und Weiterbildungen erarbeitet und beschlossen. Man steht anschließend nicht alleine dar, sondern wird sehr gut von allen Seiten unterstützt. Die Bedingungen von Weiterbildung, neuen Verantwortungen und Kompetenzen zum Karriere-Aufstieg (und dem entsprechendem Gehalt) sind in meinen Augen sehr fair gehalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FS eCommerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet FS eCommerce schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FS eCommerce als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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