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FTH 
(Fertigungstechnik 
Hofgeismar)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider gibt es absolut nichts, was mir an diesem Arbeitgeber gefällt. Es war eine sehr dunkle und bitterschwere Erfahrung in meinem Leben, die mich am Ende sogar krank gemacht hat.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Missachtung der Arbeitnehmerrechte.
​Unfähigkeit, zwischen guten und schlechten Mitarbeitern zu unterscheiden.
​Mangelndes Verständnis dafür, Talente zu erkennen und zum Wohl der Firma zu fördern.
​Vollmachten für nur eine einzelne Person, der sich alle unterordnen müssen.
​Unethisches Verhalten des Arbeitgebers selbst bei kleinsten Fehlern.
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Verbesserungsvorschläge

Die Probleme in diesem Unternehmen sind leider so komplex, dass ein einziger Vorschlag kaum reicht. Die einzige Rettung sehe ich darin, Befugnisse auf mehrere Personen zu verteilen, anstatt alles einer einzigen zu überlassen. Zweitens sollten junge, motivierte und kluge Mitarbeiter zu Weiterbildungen geschickt werden, um Aufgaben besser aufzuteilen. Regelmäßige Meetings für Brainstorming und Feedback zur Zukunft der Firma sind dringend nötig. Zu guter Letzt muss das Gehaltssystem grundlegend überarbeitet werden.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTH (Fertigungstechnik Hofgeismar) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Rechte der Mitarbeiter werden hier verletzt und die Gehälter sind extrem niedrig. Sie entsprechen überhaupt nicht der Qualifikation, Erfahrung und der hohen Verantwortung sowie dem Stress bei der Arbeit an vollautomatischen CNC-Maschinen. Das ist schlicht ungerecht.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Null Entwicklungschancen. Trotz qualifizierter Mitarbeiter wird immer nur eine bestimmte Person gefördert und mit Verantwortung betraut. Alle anderen sind bedeutungslos und werden wie Roboter behandelt.
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