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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation und das zwischenmenschliche ist immer sehr angenehm und respektvoll
Campus liegt im Grünen.
Die kollegiale Zusammenarbeit. Alle ziehen an einem Strang, auch über die Ebenen hinweg.
Es ist viel Platz, das Gelände ist schön, man wird gefördert und lernt viel dazu
international, gute Bibliotheken, gute mensa
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hierachie ist realitätsfern. Es gibt keinen tiefgründigen Austausch zwischen Leitung und Angestellte. Der Ton ist sehr gewöhnungsbedürftig. Lob existiert nicht. Engagement für die Firma wird immer vorausgesetzt, aber es ändert sich, sobald man als Angestellter einen Wunsch hat.. Die Führungsebene ist weder loyal noch fair. Hier ist keine gute und förderliche Atmosphäre.
Die Bezahlung ist leider nicht gut. Vor allem seit letztem Jahr alle kosten so drastisch gestiegen sind
Zwar wird Kinderbetreuung angeboten, die Voraussetzungen dafür sind aber so umständlich, dass eine Nutzung der Kinderbetreuung nur in geringen Maße oder nicht hilfreich ist.
Der Anfahrtsweg ist sehr lang
Hierarchisch, schlecht bezahlt, opportunistisch
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Alle. Fairness. Loyalität.
Mehr Wertschätzung und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Mehr Stellen in der Verwaltung. Krankheitsfälle, unbesetzte Stellen, Elternzeit usw. müssen von anderen KollegInnen aufgefangen werden, die bereits an der Belastungsgrenze arbeiten.
Am S-Bahnhof eine zweite Treppe bauen lassen
keine vorschläge die sich hier ausführen lassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FU Berlin ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist die Außendarstellung sehr viel besser als das tatsächliche Arbeiten vor Ort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FU Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet FU Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FU Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FU Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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