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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir können ihn direkt ansprechen. Das mit der Morgenrunde ist echt gut,
und wenn doch ein ausführliches Gespräch notwendig ist, dann verabreden wir uns kurzfristig.
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Das der Arbeitsweg seinerzeit nicht so weit war, dadurch war man voller Elan und Power
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Punkte zuvor
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter-/in , direkte Gespräche auf Augenhöhe, keine Anrufe im Alleingang bei den Vorgängerfirmender Mitarbeiter, was soll das bringen? Außer eine schlechte Verbindung untereinander, an Versprechen halten und Verbindlichkeit ggü. dem Personal, private Probleme nicht vor den Angestellten austragen und das dazu noch politisch unkorrekt
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Die Kaffeesorte könnte manchmal besser sein :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FURORE-WERBUNG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es könnte etwas mehr links und rechts vom eigenen Arbeitsbereich geschaut werden, ansonsten hilft man sich wo man kann
4
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Team ist sehr kollegial, man ist freundlich im Umgang und was ich besonders schätze ist die professionalität - die Arbeit steht im Vordergrund, jeder hat noch ein Privatleben und eine Familie, keiner muss nach der Arbeit noch mit den Kollegen ausgehen oder befürchten sonst sozial ausgegrenzt zu werden, keine Cliquenbildung mit Lästereien etc., alles sehr erwachsen und entspannt, der Umgangston ist auch deutlich freundlicher als man es aus anderen Handwerksbetrieben oder der Baustelle kennt
5
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Professioneller Umgang, die meisten Leute sind schon mehrere Jahre im Team. Wir arbeiten gut zusammen, zum Feierabend macht aber jede/jeder seins.
5
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Das Team seinerzeit, die Gewerblichen waren super nett, es würde sich auf Augenhöhe begegnet : top!
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FURORE-WERBUNG ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Personalgespräche sollten nach der Arbeit, distanzlos in einem Restaurant nur mit dem Geschäftsführer stattfinden, wurden gerne kurzfristig abgesagt und auf den nächsten Tagen verschoben, wenn man nach der Arbeit dann keine Zeit dafür hatte , wurde das einen tagelang spüren gelassen...
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird auf Wünsche der Belegschaft Rücksicht genommen, z.B. wenn man sich für Meister oder ähnlich anmeldet
5
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Es gibt verschiedene Weiterbildungen, technische Schulungen an der Druck und Schneidetechnik. Manchmal besuchen die Kollegen Seminare, oder Schulungen bei den Herstellern. Es waren auch schon Kollegen deshalb im Ausland.
5
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Wurde super unterstützt als ich neben der Arbeit noch Fortbildungen gemacht habe, immer wenn ich mich lohntechnisch bzw. auch im Verantwortungsbereich weiter entwickeln wollte war das nicht nur möglich, sondern wurde es auch gerne und dankbar aufgenommen
5
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Kein Angebot erhalten für Onlinekurse oder Schulung für den Kundenumgang
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FURORE-WERBUNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet FURORE-WERBUNG besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FURORE-WERBUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FURORE-WERBUNG als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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