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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Während der Pandemie wurde viel getan
für Homeoffice

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach außen sieht alles gut aus, war es vor Jahren auch mal .
Jetzt viel Fassade . Neue Mitarbeiter sind schwer zu finden und wenn bleiben sie meist nicht lange.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervorschläge auch mal gegenüber dem Produktgeber realisieren

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GA - Global Automotive ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keinerlei Einfluss mehr
Telefonieren und Telefonieren
Mails der Kunden liegen 4 Wochen ohne Bearbeitung, da nur Wert auf 90 %Ige telefonische Erreichbarkeit gelegt wird.
Es hagelt an Telefon Beschwerden . Das macht das Arbeiten sehr stressig.
Lt Plan gibt es Schriftzeiten, aber man muss ständig trotzdem in Telefonie um die Quote zu erreichen.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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