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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein tolles immer hilfsbereites Team. Freiwillige Leistungen. Eine geräumige gut ausgestattete Kantine mit Milch, Hafermilch, Tee und Kaffee satt. Große Schreibtische mit Doppelbildschirm. Gleitzeit. Alle sind per Du. Homeoffice nach Bedarf.
Manche Mitarbeiter sind ganz nett
Work life balance
Flexible Arbeitszeiten und selbständige Arbeit
Work-Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Eigentümer der Firma ignoriert konsequent jegliche Verbesserungsvorschläge.
Nix zu meckern.
Ich finde,das Hauptproblem ist die niedrige Bezahlung, was zu Unterbesetzung und gestressten Mitarbeitern führt. Dies wiederum führt dazu, dass Mitarbeiter nach neuen Jobs suchen, was einen ständigen Bedarf an Schulungen für neue Mitarbeiter schafft. Das Management wird als ineffektiv wahrgenommen, die Gehälter liegen unter dem Marktwert, und es fehlen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal, zu wenig Gehalt
Sehr wenige Urlaubstage
Unterbesetzung
Hohes Arbeitsaufkommen
Geringer Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr E-Ladestationen für eine wachsende Zahl elektrifizierter Arbeitnehmer.
Viel höhere Bezahlung & Kritikfähigkeit
Mehr auf sie schon länger Beschäftigten eingehen und in diese investieren anstatt immer nur studenten einzustellen.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, vor allem Gehalt und Urlaub anpassen, Wertschätzung von Angestellten mit langer Betriebsangehörigkeit und dementsprechend viel Wissen übers Unternehmen und den Abläufen.
Mehr Sozialleistungen, höhere Anerkennung von Weiterbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GALAB Laboratories ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wird groß geschrieben.
Von sauberer Entsorgung über Solaranlagen, Dach für gefährdete Tierarten oder Bienenzucht ist alles dabei
Auch in dem Bereich, finde ich Galab fortschrittlich. Hier wird sehr darauf geachtet, wie man einerseits wirtschaftlich sein kann und gleichzeitig einen positiven Beitrag für die Umwelt leisten kann. Angefangen bei so kleinen Sachen, wie die Wahl der Milchmarke für den Kaffee, bis hin zu dem Angebot, die E-Autos der Mitarbeiter umweltfreundlich, über ein Solarpanel auf dem Dach zu laden.
Hier muss man wirklich die vollen 5 Sterne geben, denn GALAB steht absolut hinter dem Nachaltigkeitsgedanken. Müllreduktion, Energieeinsparung, eigene Imkerei, Eisspeicher Wärmekonzept und mehr sind ein Beweis für das Engagement, das GALAB in diesem Bereich zeigt.
Das Image ist alles. Umweltfreundlich und umweltbewusst ist GALAB alle mal.
Das fängt beim Druckerpapier und Kugelschreiber an und geht hin bis zur Abluft und Stromversorgung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GALAB Laboratories ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vergütung ist abgrundtief schlecht. Man verdient bei McDonalds mehr. Wenn man hier arbeitet, sollte man sich darauf einstellen, an der Armutsgrenze zu kratzen.
Ungerechte Einteilung in der inhouse Entgelttabelle.
VWL, Altersvorsorge kein Problem. Gehälter könnten definitiv nach oben mal ausgebaut werden
Gibt einige Sozialleistungen wie Altersversorgung, VWL, Zuschuss zum HVV....allerdings sind zu große Unterschiede zwischen den Gehälter. Auf gut deutsch wird nach Nase bezahlt.
Gehalt generell nicht gut. Für Schlüsselpostionen wird schonmal ein gutes Gehalt bezahlt, im Allgemeinen ist das aber ein Punkt, den man nicht mit mehr als 3 Sternen bewerten kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In einigen Positionen gibts keinerlei Aufstiegschancen außer man wechselt die komplette Abteilung.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, trotz flacher Hierachien. Weiterbildung wird gefördert.
Kaum Karriere oder Weiterbildungschancen
Wenig Möglichkeit aufzusteigen, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen sowie interne Schulungen werden generell angeboten. Man muss allerdings Eigeninitiative zeigen und sich selbständig um diese kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GALAB Laboratories wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GALAB Laboratories besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GALAB Laboratories als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GALAB Laboratories als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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GALAB Laboratories
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GALAB Laboratories
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege