Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeZeit kann mann sich selber einteilen
Das Wohlempfinden am Arbeitsplatz ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Es sind viele Kleinigkeiten, über die man sich freuen kann und weswegen man auch gerne zur Arbeit kommt. Es gibt regelmäßig frisches Obst, man kocht und isst zusammen. Es wird wert auf ein harmonisches Betriebsklima gelegt, dies wird durch regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert.
Bei Garant wird niemand im Regen stehen gelassen. Bei gesundheitlicher, finanzieller oder sonstiger Schieflage gibt es immer eine Möglichkeit, wie das Unternehmen seinen Mitarbeitern helfen kann.
Zusammenhalt unter den Kolleg/innen. Verdienstmöglichkeiten. Positives Arbeitsumfeld. Die Unterstützung in allen Bereichen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut auch bei den ganzen diversen Büros.
Es wird sehr viel von der Provision von Garant genommen.
Manche Makler arbeiten noch veraltet und lassen sich nichts neues zeigen
Das Verprovisionierungssystem ist mangelhaft. Für den Aufwand, den man als Makler hat, ist der Anteil, den die Firma bekommt definitiv zu hoch.
Im Prinzip können sie nur mit unreflektierten Personen so verfahren. Der Rest geht früher oder später oder lässt sich hofieren als gutes Beispiel für weniger Erfolgreiche. Letztere werden natürlich nur von der Führung ermuntert, sich endlich auch diesen Fame zu holen. Nur klappt das ganz oft nicht, weil die Voraussetzungen dafür einfach nicht jedem gegeben sind. Das könnte man eigentlich aus Erfahrung wissen, wenn es einem nicht egal wäre, ob diese in Schulden geraten für quasi nichts und solide Möglichkeiten ...
Alles. Man kann eigentlich nicht von Arbeitgeber sprechen.
Provisionsverteilung sollte anderst gemacht werden. Werbekosten etc zahlt voll der Handelsvertreter obwohl er auch Werbung für die Firma macht
Werbekosten sollten anders gehandhabt werden. Mit dem Werbekosten (meist ja Anzeigen in Zeitungen) wird der Namen Garant schließlich groß und verbreitet sich. Auch wenn bei großen Summen vergünstigungen gibt finde ich es nach den Provisionsabgaben die man sowieso hat, zu viel.
Ernsthaft wirkende Belobigungen und ehrliche Kommunikation würde das Vertrauen erhalten. Hier gibt es definitiv Nachholbedarf.
Mediation ist nicht, im eigenen runden Kopf allein die eigenen Gedanken kreisen zu lassen und dann diese rauszuhauen. Auch andere impulsive Handlungen können irgendwann mal nach hinten losgehen. Vielleicht unterhalten sich ja darüber mal einige Frauen miteinander im Untennehmen.
Es wird immer noch mit Scheck ausgezahlt. Das könnte und sollte geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Garant Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jede einzelne!
Definitiv. Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Eigene Ideen sind gern gesehen und werden auch gefördert. Auch die Arbeit im Team funktioniert sehr gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Insofern man sich Herausforderungen zutraut, übernimmt man Verantwortung. Auch Autodidakten sind an der richtigen Adresse.
Es wird nie Langweilig. ! es gibt immer wieder interessante herausforderungen die es zu Meistern gibt. stets wechselnde Herausforderungen, neue Techniken.
der Arbeitsalltag bringt täglich neue Kunden und täglich neue Situationen. Wer das Immobiliengeschäft liebt, ist hier genau richtig !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garant Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Darum geht es doch nicht. Was ist daran sozial Menschen in Schulden zu treiben?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
GARANT verfügt über eine eigene Maklerakademie, die durchaus brauchbare Inhalte lehrt. Andere Weiterbildungsprogramme durch Drittanbieter sind qualitativ aber weitaus besser. Hebt man das Vertragsverhältnis innerhalb von 24 Monaten auf, sind die Ausbildungskosten zurückzuzahlen. Reisekosten wie Hotel und Anfahrt/Rückfahrt sind vom Makler zu tragen.
Garant unterhält eine eigene Akademie und bildet seine Immobilienmakler und Mitarbeiter selbst aus. Dies garantiert eine hohe Qualifikation und ein hohes Qualitätsniveau in allen Bereichen.
Wer sich engagiert und sich für neue Themen interessiert kann in diesem Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen Karriere machen.
Stetiger Wissenstransfer durch Immobilienakademie im Haus.
In der hauseigenen Akademie kann man sich in zahlreichen Seminaren rund um das Thema Immobilien weiterbilden. Alle Führungspositionen sind mit 'Eigengewächsen' besetzt.
In der hauseigenen Akademie werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, die jeder in Anspruch nehmen kann.
