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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgabengebiete, man kann in vielen Fällen alleine entscheiden, vielfältig, lernt viele neue Makler kennen
Keine monotone arbeit, vielfältig
Zeit kann mann sich selber einteilen
Der Zusammenhalt ist sehr gut auch bei den ganzen diversen Büros.
Das Wohlempfinden am Arbeitsplatz ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Es sind viele Kleinigkeiten, über die man sich freuen kann und weswegen man auch gerne zur Arbeit kommt. Es gibt regelmäßig frisches Obst, man kocht und isst zusammen. Es wird wert auf ein harmonisches Betriebsklima gelegt, dies wird durch regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur wenn man bedingungslos das allermeiste akzeptiert, dann wird man von allen Seiten akzeptiert
Es wird sehr viel von der Provision von Garant genommen.
Manche Makler arbeiten noch veraltet und lassen sich nichts neues zeigen
Finde jetzt keine.
Manchmal etwas zu zentralistisch aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die GARANT Immobilien AG bietet neuen Immobilienmaklern eine spannende Mischung aus Selbstständigkeit und Anwesenheitspflicht – ein Konzept, das definitiv Potenzial für kreative Weiterentwicklung hat. Auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen könnten ein kleines Update vertragen: 40 % Provision bei 400 € monatlichen Bürokosten sind ein mutiger Ansatz, der sich mit etwas Feinschliff in ein modernes, motivierendes Modell verwandeln ließe. Dafür gibt es als Ausgleich kein Fixum und man erfährt in der telefonischen Kaltakquise selbstverständlich immer in höflicher Tonlage, dass man der 10.-20. ...
Moderner werden, Gehälter anpassen, bessere benefits, offener kommunizieren
Provisionsverteilung sollte anderst gemacht werden. Werbekosten etc zahlt voll der Handelsvertreter obwohl er auch Werbung für die Firma macht
Werbekosten sollten anders gehandhabt werden. Mit dem Werbekosten (meist ja Anzeigen in Zeitungen) wird der Namen Garant schließlich groß und verbreitet sich. Auch wenn bei großen Summen vergünstigungen gibt finde ich es nach den Provisionsabgaben die man sowieso hat, zu viel.
Es wird immer noch mit Scheck ausgezahlt. Das könnte und sollte geändert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Garant Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Routine, man hat nicht immer viel Spielraum sich auszuprobieren.
Jede einzelne!
Definitiv. Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Eigene Ideen sind gern gesehen und werden auch gefördert. Auch die Arbeit im Team funktioniert sehr gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Insofern man sich Herausforderungen zutraut, übernimmt man Verantwortung. Auch Autodidakten sind an der richtigen Adresse.
Im Immobilienvertrieb weiß man morgens nie was der Tag so bringt. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, voller Herausforderungen und wird niemals langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garant Immobilien ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation untereinander von der Abteilung ist gut - aber in den höheren Chef-Etagen teilweise nicht existierend.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte noch besser sein, aber die Unternehmensleitung arbeitet daran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann sich schwer hocharbeiten, aber mit viel Überzeugungskraft ist es möglich.
mit Engagement kann man einiges erreichen. Weiterbildungsangebot sehr vielfältig
Hauseigene Ausbildungsakademie ! hier wird Weiterbildung GROß geschrieben !
Stetiger Wissenstransfer durch Immobilienakademie im Haus.
Traumhaft !!! da Eigene Ausbildungsakademie !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Garant Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Garant Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garant Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garant Immobilien als eher modern.
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Garant Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Garant Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien