Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSie hören immer von Mitarbeitern, aber beschwerden werden nicht berücksichtigt
Leider nichts mehr. Seit Anfang des Jahres ändert sich hier einfach ALLES
Schöner Standort, sehr nette Kollegen
Ich fühle mich einfach wohl und habe tolle Kollegen.
Die Werte, wenn sie denn gelebt würden.
Auswahl von neuem Mitarbeitern
Hohe Flotation, wenig Spielraum für Gehaltserhöhung, keine Bonuszahlungen oder wenigstens VWL.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung für jeden Mitarbeiter
So viel, das der Platz hier nicht ausreicht
Siehe Kommentare (v.a. zu work-life balance)
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wow, wo soll man hier anfangen?
Top-Leute gehen, die miesen bleiben und verbreiten Angst und Schrecken …
Gehalt ist unfair verteilt.
VWL und andere Anreize schaffen, Mitarbeiter ernst nehmen und auf Probleme eingehen, offener Kommunizieren
Mitarbeiter mehr schätzen, bessere Gehälter zahlen. Mehr Urlaub, bessere Planungen ermöglichen. Momentan wird Personal nur verbrannt mit dem Ziel möglichst viel Umsatz zu möglichst niedrigen Personalkosten zu generieren.
Mehr in die Personalentwicklung investieren und an die zusätzlichen Bestandteile zum Gehalt arbeiten!
aktuell ist jede Geschäftsführung mit den alltäglichen Herausforderungen ausgelastet genug.
Der am besten bewertete Faktor von Gastro & Soul ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie gesagt, es gibt richtig tolle Kollegen, aber viele sind schon gegangen oder werden bald gehen. Inklusive mir. Ich mag auch nicht bleiben
Im Team steht jeder für den andern ein und jeder unterstützt auch in kritischen Situationen wo er kann.
Zum großen Teil sehr gut
In den meisten Bereichen richtig, richtig gut
Mit den direkten Kollegen ist der Zusammenhalt mega. Manche Kollegen aus anderen Abteilungen sioeht man zu selten. Vielleicht wird das nach der Krise wieder anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro & Soul ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier darf sich keiner weiterbilden
Nicht wirklich vorhanden, oder nur Auserwählten vorbehalten
Nicht vorhanden ausser man hat einen hohen Verwandtschaftsgrad zur Geschäftsführung. Von Weiterbildungen wird viel geredet, aber sobald es ernst wird kommt ein "das haben wir so nie gesagt".
Nur für Priviligierte ändert sich immer sehr schnell
Interne Veränderungen bedingen auch Weiterbildungsmöglichkeiten!
