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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.5Salary/Benefits
- 3.6Image
- 3.1Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.1Communication
- 4.3Collegiality
- 3.7Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 3.4Interesting tasks
- 3.8Working conditions
- 4.1Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.6Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
GBT Deutschland
Industry average: Financial Services & Accounting
Employees at this company especially notice the following factors: Acting economically and Be market-oriented.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
GBT Deutschland
Industry average: Financial Services & Accounting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 21 employee reviews.
Home Office- Pension plan
- Discounts
- Team events
- Internet access
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Coaching
- Company phone
- Stock or equity options
- Company car
- Company physician
- Accessible
- Good transport links
- Childcare support
- Dog-friendly
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Flexibilität
Flexible Arbeit, hohe Eigenverantwortung, interessante Kunden und Projekte
Homeoffice, Entwicklungspotential
Betriebsrente, Corporate Benefits
- Benefits durch die Branche bedingt (FAM-Trips etc.)
- Sozialleistungen
- Betriebsrat
- Gleichberechtigung
What employees don't like
Auf Betriebshandy und Kreditkarte muss man ewig warten, was neue Mitarbeiter insbesondere im Veranstaltungsbereich einfach handlungsunfähig macht. Einfach alle Mitarbeiter ins 100%ige Home Office abzuschieben und null Mitarbeiterevents durchzuführen ist m. E. auch - besonders im Veranstaltungsbereich - ein Schuss ins eigene Knie. Achso naja, bis auf zwei Mitarbeiterevents im Jahr, für die man aber nominiert werden muss - Konkurrenzkampf, Neid und Unzufriedenheit ist auch hier wieder systematisch vorprogrammiert ;)
Durch homeoffice ist jeder auf sich allein gestellt, Kontakt zu Kollegen per zoom ist nicht das gleiche wie im Büro.
Es wird nichts mehr für die Mitarbeiter in Form von Treffen gemacht oder sonstigen Goodies z.B mal Gutscheine...vor allem als Team. Auch wenig Wertschätzung, bis auf Danke Emails
Keine Transparenz:
Vieles läuft im Hintergrund was man durch Medien etc. mitbekommt
Kommunikation
Suggestions for improvement
Bessere Kommunikation (nicht nur englische Rundmails an alle weltweit,die hier nicht interessieren). Mehr neues Personal einstellen, nicht nur Aushilfen mit bestehenden Leuten organisieren (das verschiebt das Problem nur, behebt es nicht).
Altersgerechte Arbeitskonzepte
Performance Management Prozess ist nicht zeitgemäß
Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr unterschiedlich. Bessere und klare Kommunikation hilft.
Es war Mal ein gutes Unternehmen, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurden angehört und oft umgesetzt, jetzt ist man nur eine Zahl. Mal auf die Mitarbeiter hören und sie ernst nehmen bevor einige wegen Burnout ausfallen oder das Unternehmen verlassen. Zahlen spiegeln nur die halbe Wahrheit . Und nicht die Leute in den Teams immer hin und her umplanen ( am Tel, dann wieder E-Mails, doch wieder für 10 min Tel usw.) und permanent hetzen
Gehaltsanpassungsgespräche nicht sofort im Keim Ersticken,aber neue Leute einstellen
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.6
The highest rated factor of GBT Deutschland is Interaction with older colleagues with 4.6 points (based on 3 reviews).
Kein Konzept für ältere Kollegen
Thema Gleichberechtigung. Jeder wird gleich behandelt.
Lowest rated: Career/Professional development
3.1
The lowest rated factor of GBT Deutschland is Career/Professional development with 3.1 points (based on 5 reviews).
Nahezu ausschließlich online - dafür das komplette LinkedIn Learning kostenfrei als AG Leistung
Wenn man mit den Obersten gut kann, kommt man weiter.
Nur möglich für Personen in ohnehin schon höheren Positionen, die schon länger dabei sind. Es gibt ein internes Schulungsportal - allerdings sind die Schulungen nicht unbedingt sehr förderlich. Weiterbildung außerhalb des Intranets - keine Aussage möglich. Individuell anzufragen.
Questions about reviews and salaries
- GBT Deutschland is rated an average 3.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Financial Services & Accounting (3.7 points), GBT Deutschland is equal. Based on 2 year ratings, 56% of employees and applicants would recommend GBT Deutschland as an employer to others.
- Based on overall 21 ratings, 48% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 18 culture reviews, employees perceive the company culture at GBT Deutschland as rather modern.