Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyMan kann selbständig arbeiten und sich seine Zeit teilweise selbst einteilen
Gibt auch
Menschen mit Körperliche Schwierigkeiten eine Arbeit.
Das wir am freien Tagen arbeiten müssen auch wenn wir vertraglich frei haben.
-nicht Kritikfähig
-mehrere Leute wurden ohne Vertrag zum arbeiten gedrängt
-dem eigentlichen Vorgesetzten werden viele Sachen absichtlich verschwiegen
-eigenes Verantwortungsgefügl fehlt völlig
Mehr Flexibilität soll rein.
-Verbesserungsvorschläge ernst nehmen (vorallem, wenn man nicht richtig arbeiten kann)
-nur mit Vertrag die Leute arbeiten lassen
-seine eigene Verantwortung ernst nehmen
-wenn es Unstimmigkeiten gibt, diese persönlich klären und nicht mit einem anderen Arbeitskollegen
-den Arbeitsplatz so hinterlassen, wie man ihn vorfinden möchte
-es nicht als selbstverständlich sehen, wenn Angestellte Überstunden machen sollen, die nicht abgemacht waren
-fair bleiben
-sich Fehler eingestehen können
-als Führungskraft auch die nötigen Arbeiten verrichten
Vorarbeiter mit deutsch Kenntnisse wäre gut für das Klima.
Die wissen alles besser was gemacht werden soll, müssen die nur machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCS Gesellschaft für Cleaning Service Airport Frankfurt Main ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorarbeiter ohne deutsch Kenntnisse,
hier wird alles auf türkische Art geregelt.
Es geht. Da kann man nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Weiterbildung Chancen mit gute Deutsch Kenntnis, wer kein Deutsch kann ihn wird es geholfen sich weiter zu bilden.
