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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Ruf der Firma war früher ein Pluspunkt, aber leider hat sich dies geändert. Sonst gibt es nichts Positives zu berichten
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...dass wir immer versuchen gemeinsame Lösungen zu finden und bestmögliche Wege zu finden.
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Sicherheitsschulungen sind sehr umfänglich
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Das die Produktionshalle klimatisiert ist
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Spannende Projekte und insgesamt sehr junges Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ ist, dass die Firma davon ausgeht, dass sich jeder um sie reißt, ohne sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern
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Gelebte Firmenkultur seit fast 50 Jahren gefühlt unverändert
Ein richtiges Traditionsunternehmen
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Da die klimatisierte Halle der einzige positive Aspekt ist, sagt das glabe ich schon alles
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Schlechte Kommunikation zwischen Werk 1 und Werk 2
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Zu abhängig von Automobilindustrie.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leere Versprechungen bei Karriere, Gehalt und Sozialleistungen. Mitarbeiter geben ihr Bestes, doch das Unternehmen gibt nichts zurück.
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Eigentlich alles verbessern, Kommunikation, Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern
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Wertschätzung ist nicht nur eine Frage des Geldes
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Offene Stellen sollten schneller wieder besetzt werden. Der Personalmangel führt sonst zu einer Mehrbelastung für die gesamte Belegschaft.
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Da gibt es nicht viel. weiterhin so offen und menschlich bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Gebhardt Werkzeug- u. Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt Gruppen. Wie wahrscheinlich in anderen Firmen auch. Aber man deckt sich zumindest untereinander
4
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Offen, unterstützend und herzlich; wenn man jemanden um Hilfe bittet, wird sich direkt gekümmert. Gerade während Corona wurde sehr darauf geachtet, trotzdem Zeit für das Kollegiale zu finden.
5
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Richtig cool! Junges Team, mit dem willen was zu wuppen.
5
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Junges, agiles Team.
5
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Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wie in einer Familie
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebhardt Werkzeug- u. Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Exklusivität für Auserwählte. Nur für Zustimmer geeignet.
1
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Der eine weiß nicht was der andere tut, egal wie man seine Arbeit macht, es ist immer falsch
1
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Stille Post
2
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Es wird gelabert und gelabert! Rauskommen tut dabei recht wenig.
1
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Sehr sehr stockend und in der Zeit weit zurück
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte kündigt am besten und macht es in Eigenregie, dort wird man nicht unterstützt
1
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Inzwischen wird mehr darauf geachtet, dass junge Kollegen mehr gefördert werden
3
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Nie ein Unternehmen mit solchen Möglichkeiten kennengelernt.
4
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Bring am besten Geld zur Arbeit mit
1
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Beginnend mit der guten Ausbildung von Werkzeugmechanikern, werden die Mitarbeiter in sämtlichen Bereichen stetig gefördert und weiterentwickeld.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebhardt Werkzeug- u. Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebhardt Werkzeug- u. Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebhardt Werkzeug- u. Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebhardt Werkzeug- u. Maschinenbau als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Gebhardt Werkzeug- u. Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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