Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffenes Ohr
Toleranz
Man wird hintenrum ausgefragt.
Das der Chef bei einem Problem nicht persönlich vorbei kommt.
Motivationsbonus gibt es keinen
Das man die Angestellten nicht nur kontrolliert. (Handynutzung, Kaffeepause)
Das die Ideen von Angestellten umgesetz werden.
Das das richtige Personal mit zu den Herstellern von Rohr, Maschinen , etc. mitgenommen werden
Öftere Abteilung Meetings und komplette Versammlungen
Motivationsessen etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Alexander, Rheinische Musikinstrumentenfabrik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Informationen gelangen vom Meister nicht zum Chef bzw. Infos vom Chef gelangen nicht zu den Arbeitnehmern
