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GEFA Direkt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score24 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEFA Direkt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEFA Direkt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber der sich bemüht, es allen Recht zu machen.
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Ich habe viele Erfahrungen mitgenommen.
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Ich weiß, dass die komplette GEFA Direkt GmbH (Angestellte, Führungskräfte, HR, Prokurist, Geschäftsführung usw) offen für konstruktive Kritik ist. Wenn Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben, wird mit Hochdruck an deren Umsetzung gearbeitet. Meines Erachtens sind es aber „Luxusprobleme“.
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Das Unternehmen besteht seit September 2015. Ein junges Unternehmen, welches die immer wieder auftretenden Herausforderungen, um in der Branche zu bestehen, bis dato gemeistert hat, nicht zuletzt auch durch die gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und der Führung. Die Führungsetage ist immer darauf besinnt die Prozesse und Aufgaben des Unternehmens weiter zu entwickeln und auszubauen und bezieht die Mitarbeiter in den Entwicklungsprozess ein. Es wird auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingegangen, auch bei privaten Angelegenheiten stößt man hier ...
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Es gibt einfach keinen besseren Arbeitgeber. Er macht schon alles für seine Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Struktur
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Große Versprechungen, wenig Umsetzung.
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keine alles bestens im job bei mir
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-regelmäßige Gehalterhöhungen um die steigenden Lebenserhaltungskosten auszugleichen und die Mitarbeiter bei Laune zu halten
-eine eigene Call-Center Abteilung
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Kommunikation und Ehrlichkeit würden an vielen Stellen wirklich helfen.
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Image nach außen weiter ausbauen.
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Die Protokolle der wöchentlichen Teammeetings kann man auch in einer Art „Informationsgandbuch“ hinterlegen, damit man nicht nach Mails sondern nach Stichworten nachschlagen kann.
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Lehrgang in Personalführung für Geschäftsführung und Teamleitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GEFA Direkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alle werden anerkannt und gefördert
5
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Es werden regelmäßig ältere Kollegen eingestellt. Ab 50 Jahren bekommt man auch einen Urlaubstag dazu. Also auch dafür kann man die Gefa Direkt GmbH sehr loben.
5
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Es wurde Rücksicht genommen.
4
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Der Umgang mit älteren Kollegen funktioniert prima. Eine bunte Mischung führt zwangsläufig dazu, dass sowohl die jüngeren als auch die älteren voneinander lernen.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFA Direkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Jedoch gibt es viele Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzversicherung und TicketPlus Card mit 40€ p.M., kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser. Auch gibt es jede Woche einen Obstkorb je Abteilung und die Führungsebene gibt auch mal eine Pizzarunde oder Eis im Sommer aus :-).
Das ist alles ganz nett aber eben nur nett. Eine Lohnerhöhung habe ich in den letzten Jahren noch nicht erlebt.
3
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Definitiv für die ausgeführten Aufgaben nicht angemessen.
1
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Sozialleistungen/Benefits sind spitze und gleichen das vergleichsweise niedrige Gehalt aus.
3
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Die Gehälter der Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifizierungen sind teilweise unangemessen niedrig.
1
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Entspricht Service Center.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr schlechte Chancen. Keine Ausschreibungen vieler Stellen und wenn doch, ist die Auswahl recht vorhersehbar.
1
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Wer möchte, kommt hier weiter
5
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Die Weiterbildungsmöglich werden zwar (noch?) nicht offen ausgehangen, aber meiner Meinung nach sollte jeder wissen, dass es sie gibt! Man hat die Möglichkeit, ein duales Studium zu machen, direkt befördert zu werden, oder einen anderen Aufgabenbereich, der einem vielleicht mehr liegt, zu übernehmen. Ich bin mir des Weiteren sicher, dass es noch unzählige weitere Möglichkeiten gibt, wenn der Angestellte einfach auf die Führungsebene zugeht, die Vorstellungen äußert und man gemeinsam einen Weg findet, diese Vorstellungen umzusetzen.
4
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Sind möglich. Studium werden vom Arbeitgeber finanziert sowie die Weiterbildungen.
5
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Hier vorerst nur 3 Sterne
Es gibt Angebote für ein duales Studium.
Das Angebot wird in Zukunft und mit Blick auf die wachsenden Tätigkeitsbereiche weiter ausgebaut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen