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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich anschließend denselben Job wieder in einer anderen Kommune ausübe ohne psychische Probleme
Betriebsausflug , Reinugungskrafte werden mit einbezogen , Bürgermeister immer freundlich und hilfsbereit ..stets ein offenes Ohr
Die Nähe zum Wohnort, Arbeitszeitkonto.
Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Behandlung der Mitarbeiter insbesondere der Tarifbeschäftigten.
Den Bürgermeister
Die Führungskräfte die sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Den Personalrat der lieber Weihnachtsfeiern organisiert statt sich für das Personal einzusetzen.
Das Gunst darüber entscheidet wie man behandelt wird und außerhalb der Gunst Mobbing von der Führungsspitze betrieben wird
Den Respektlosen Umgang mit dem Personal. Dies ist nicht nur im Rathaus der Fall.
Die Vergütung entspricht nicht den tariflichen Vorgaben, Organisation bedarf Verbesserung, Maschinisierung ist nicht dem Stand der Technik entsprechend und vollkommen ineffizient.
Mobbing und Ghosting durch vorgesetzte. Das zu wenige Qualifizierte Führungskräfte beschäftigt werden, die uch wirklich Ahnung von der Materie haben. Fehlende Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Bürgermeister neue Führungskräfte
Beschäftigte einstellen die nicht in einem Verwandtschaftlichen Verhältnis stehen.
Sondern Menschen die Leistung abliefern wollen und dafür die notwendigen Qualifikationen haben.
Neue Amtsleitung
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Angemessenes Gehalt, mehr Struktur, Bindung an rechtliche Vorgaben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Grafschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mant teilt das gleiche Leid
Nicht alle sind ein Team!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Grafschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gezahlt wird untertariflich bzw nach Gunst des Obersten von Vorteil ist auch im selben Dorf wie der Bürgermeister zu wohnen
Gehalt sehr schlecht, nur das mindeste wird gezahlt!!!
Eher schlecht im Vergleich mit anderen Kommunen
Die vorhandene Bildung sowie die erbrachten Leistungen werden nicht entsprechend entlohnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance aufzusteigen außer man hat Vitamin B und kann gut kriechen.
Keine Chance ohne den richtigen Verwandschaftsgrad.
Hier besteht Nachholbedarf!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Grafschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gemeinde Grafschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Grafschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Grafschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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