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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemein sehr nette Kollegen, Zusammenhalt, Freundlichkeit untereinander,
Probleme werden ruhig und sachlich gelöst.
Lohn war immer pünktlich.
Es herrschen keine internen Konkurrenzkämpfe. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit vollkommen selbstständig und uneingeschränkt ihre Aufgaben zu erledigen. Sie managen ihren Arbeitsalltag, so wie sie es für richtig halten. Es ist nicht notwendig durch Überstunden die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Man wird gesehen und wertgeschätzt. Als Mitarbeiter erhält man einen vollkommen sicheren Arbeitsplatz.
dass in menschlicher Atmosphäre fachlich präzise und zielführend mit Blick auf die BürgerInnen und mit Langfristperspektive gearbeitet wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Bauhof war weit weg vom Rathaus, entsprechend hat man auch auf Missstände im Bauhof reagiert!
dass sich die Räume im Rathaus so aufheizen.
Verbesserungsvorschläge
moderner und digitaler werden
Der Personalleiter gehört ausgetauscht. Soviel Charakterschwäche, Respektlosigkeit und Verlogenheit habe ich noch nie erlebt. Der Mann weiß nicht, was Loyalität und Fairness ist.
Wenn sich Mitarbeiter mit Problemen ans Rathaus oder den Personalrat wenden, entsprechend zuhören, reagieren und nicht das Problem einfach aussitzen!
Egym Teilnahme
Führungskräfte Schulungen
Eine Modernisierung der Prozesse und Förderung einer stärkeren Flexibilität innerhalb der gesamten Organisation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Ottobrunn ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer Abwechslungsreich.
Die Arbeit war wirklich top, abwechslungsreich und wirklich genau das, was ich mir damals vorgestellt habe. Das Einzige nervige war der Winterdienst!
Von Bereich zu Bereich sind die Aufgaben natürlich unterschiedlich. Der Bürgerverkehr macht sie aber immer abwechslungsreich und interessant. Wenn man möchte, kann man seine Ideen anbringen und auch umsetzen. Gerade im Bereich der Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsprozesse werden neue Ideen gern gesehen und begrüßt. Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Ottobrunn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsaufträge wurden verteilt und die Arbeit war ohne Wenn und Aber zu erledigen. Bedenken gegen die Ein oder Andere Methode waren absolut unerwünscht. Das Wort / der Befehl von OBEN waren Gesetz und basta!
In puncto Kommunikation gibt es noch Lücken, die bereits nach und nach gefüllt zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich jederzeit Weiterbilden.
Weiterbildungen können (wie im meinem Fall) absolviert werden.
Die Firma bietet gute und unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ist bereit in seine Mitarbeiter langfristig zu investieren.
Weiterbildung Top, Entwicklung wegen Rahmenbedingungen öff Dienst weniger, es sind aber Schritte geplant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Ottobrunn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Ottobrunn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Ottobrunn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Ottobrunn als eher modern.
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