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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen/Gehalt
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leider nichts
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Wenn ich im Homeoffice meiner Tätigkeit in Ruhe nachgehen kann
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach der Kündigung ist man für den Arbeitgeber kein Teil mehr der Firma. Nicht viel Entscheidungsfreiheit. Hohe Hierarchien. Dokumente müssen mehrere Instanzen durchlaufen, was die Arbeitsprozesse deutlich verlangsamt.
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zu wenig Transparenz und Kommunikation über die gewünschten Jahresziele
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Das es bereits mehrere Mitarbeiter gab die meine Gedanken teilten und auch danach die gleichen Erfahrungen sammelten...
Hätte meine Bewertung eher abgeben müssen!
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Den menschenunwürdigen Umgang
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten sich an die Schulungen halten und nicht nur nach Lust und Laune handeln
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Mit einer Kündigung sollte der Arbeitgeber professioneller umgehen können.
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Augen auf machen ! Durchgreifen & Konsequenzen walten lassen, die meisten Mitarbeiter fühlen sich dort nciht wohl aber keiner sagt was !
Hilfe von außen holen, um Strukturen zu schaffen sodass sich ein Team bildet und die Kollegen gerne auf Arbeit kommen
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Es sollte unbedingt an der Kollegialität gearbeitet werden. Ständige Kontrollen und Misstrauen den Mitarbeitenden gegenüber einschränken. Vor allem aber sollte der Umgang unbedingt respektvoller werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gemeindliche Wohnungsgesellschaft Kleinmachnow -gewog ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Neben den o. g. Angaben gibt es in entsprechenden Arbeitsbereichen Diensthandys (auch zur privaten Nutzung). Große pers. Laptops zum mobilen Arbeiten. Höhenverstellbare Schreibtische. Betriebliche Krankenversicherung mit sehr hohem Budget!
Einmal jährlich Betriebsfahrt + betrieblicher Ausflug.
5
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Die Büros sind ergonomisch und mit elektrisch verstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
4
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Arbeitsplätze und Ausstattungen sind gut. Hilft allerdings nur wenig bei permanenter Überlastung
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindliche Wohnungsgesellschaft Kleinmachnow -gewog ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Geschäftsführerin brüllt über den Flur. Mitarbeiter hören dadurch , welcher geschäftliche Kurs gefahren wird
1
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Nicht gut.
Respektlosigkeit ggü. Kollegen wird gedultet, kein Durchsetzen seitens Leitung oder Geschäftsführung
1
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Unwürdig dem „Fußvolk“ gegenüber. Zum Teil frech und herablassend, sowie beleidigend.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


zu wenig Angebote
1
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Es gibt diverse Möglichkeiten. Wer sich engagiert und bereit dazu ist, kann sich weiterbilden. Außerdem hat die Vorgesetzte dafür ein Ohr. Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
5
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keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeindliche Wohnungsgesellschaft Kleinmachnow -gewog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gemeindliche Wohnungsgesellschaft Kleinmachnow -gewog schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindliche Wohnungsgesellschaft Kleinmachnow -gewog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindliche Wohnungsgesellschaft Kleinmachnow -gewog als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeindliche Wohnungsgesellschaft Kleinmachnow -gewog
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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