Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz interner Spannungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtester Kraftwerksleiter den es gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen viel zitierten Spruch, welcher zutreffend ist:
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf und gehört ausgetauscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaftskraftwerk Irsching ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen in den jeweiligen Fachbereichen, wäre das Kartenhaus auf der Kraftwerksleiter-Ebene schon längst zusammen gefallen. Die Kollegen sind TOP. Sowohl menschlich, als auch kompetent, als auch hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftskraftwerk Irsching ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist sehr schlecht. Nicht wegen dem Kraftwerk oder der Kollegen. Das ist alles andere als schlecht. Vielmehr betrifft es die Führungsebene und ganz besonders den Kraftwerksleiter. Er legt viel Wert darauf, nach außen gut dazustehen. Leider ist das Gegenteil der Fall. Wer gut kriechen kann und immer schön "Ja" sagt, wird gefördert. Wer fachlich kompetent ist und sagt, was er denkt (sachlich), wird klein gehalten. Die Geschäftsleitung spiele überall die heile Welt vor. Doch leider ist der Kraftwerksleiter ...
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