Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute finde ich, das Engagement für die Mitarbeitenden, die offene kollegiale Atmosphäre und die neuen Benefits (JobRad, Firmenfitness, etc.)
Die flache Hierarchie, die tollen Produkte, der aktuelle Wille zur Veränderung und zum Erfolg.
Das familiäre Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mehr Austausch und Transparenz in der Kommunikation zwischen den Teams wäre wünschenswert.
Das alte Logo, das nicht den gegenwärtigen Aufbruch transportiert.
Schlechte Work-Life-Ballance
Sehr unstrukturiertes Unternehmen mit vielen Schwachstellen und einer geringen Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz und Austausch zwischen den Teams würde die ohnehin gute Zusammenarbeit noch stärken.
Die Taktzahl wenn möglich etwas herunterschrauben.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Offen für Veränderungen sein
Gerechte Entlohnung.
Die WORK-LIFE-BALANCE erhöhen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Georg Parlasca Keksfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird grundsätzlich respektvoll miteinander umgegangen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Parlasca Keksfabrik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null und dann hat man noch Stress mit dem Chef
Kommunikation ist zwischen den Abteilungen Mangelware. Bei bereits kommunizierten Entscheidungen gibt es Probleme. Hier wird sich nicht dran gehalten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird individuell auf die Bedürfnisse ausgerichtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Parlasca Keksfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Georg Parlasca Keksfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Parlasca Keksfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Parlasca Keksfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.