Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der Unternehmensgröße herrscht ein sehr persönlicher und wertschätzender Umgang. Mitarbeitende werden gesehen, individuell betrachtet und auf Augenhöhe behandelt. Gute Leistungen, persönliche Anliegen oder Entwicklungsthemen finden Beachtung, was zu einer familiären Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Frei Wasser und Kaffe sowie Obst einmal in der Woche.
Die lockere Arbeitsatmosphäre
Sehr sozial. Viele Sozialleistungen die nicht selbstverständlich sind. Bäckerwagen während der Arbeitszeit wird geduldet. Man kann vieles bekommen, man muss nur freundlich fragen. Kostenlos Wasser. Ab und zu eine gesunde Woche mit frischem Obst. Jobrad leasing. Vorgesetzte gehen auf Vorschläge ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern geht so nicht. Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen und behandelt als wäre man nur eine Nummer...
Ebenso wie die Lohnerhöhung.
Man leistet super Arbeit die leider nicht Fair entlohnt wird.
Keine Homeoffice Regelung
Teilweise werden Mitarbeiter nicht informiert. Kommunikation könnte besser werden. Ist anderswo aber um einiges schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt der Angestellten anpassen. Neue Leute die eingestellt werden verdienen nach nichtmal einem Jahr dasselbe wie Leute die Jahrelang da sind und super Ihre Aufgaben meistern.
Homeoffice Regelung einführen
Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Geotec Bohrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer Abwechslungsreich und nie langweilig
Sehr abwechslungsreich und nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geotec Bohrtechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise sehr schleppend, ansonsten sehr klare Aussagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Entwicklung gut. Schulungen in manchen Situationen sinnvoll, werden aber nicht unbedingt gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geotec Bohrtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Geotec Bohrtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geotec Bohrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geotec Bohrtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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