Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die außergewöhnlich wertschätzende, faire und menschliche Art im gesamten Unternehmen. Man wird ernst genommen, individuell unterstützt und fühlt sich wirklich gesehen. Besonders schön ist das starke Miteinander und die spürbare Dankbarkeit im Umgang – das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sehr gerne Teil des Teams ist. Auch wenn Konflikte entstehen, werden diese offen und lösungsorientiert geklärt. Das starke Team und die enge Zusammenarbeit sorgen dafür, dass Herausforderungen gut gemeinsam bewältigt werden. Besonders positiv ist, ...
Durchweg freundliches und respektvolles Kollegenverhältnis
Teamverhalten, Gleichbehandlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich kaum etwas Grundsätzliches. Ich bin einfach unendlich Dankbar bei GEPE arbeiten zu dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Als kleiner Verbesserungspunkt könnte man in sehr arbeitsintensiven Phasen die Abläufe noch etwas weiter strukturieren, um einzelne Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von GEPE-Technik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und von einem respektvollen Miteinander geprägt.
Nicht besonders gut. Werden immer die gleichen Fehler im Prozess gemacht
Wir haben ein super Klima unter den Kollegen und achten sehr stark darauf, dass das auch so bleibt
Starkes und sehr kompetentes Team
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEPE-Technik ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider kein guter Ruf in der Branche.
Hat man das überhaupt?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und werden aktiv unterstützt. Auch wenn es phasenweise durch viele Aufträge etwas langsamer vorangeht, wird man dennoch gefördert und motiviert, sich weiterzuentwickeln und Schritt für Schritt weiter hochzuarbeiten.
Gibt es nicht
Keine Möglichkeit
Gut, Steigerung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEPE-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GEPE-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEPE-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEPE-Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Kundenorientiert handeln.































