Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzKollegen, Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Gehalt, Entwicklungschancen.
Nett freundlich und nicht zu locker er kümmert sich um einen
Die Kollegen
Gut mit alle Mitarbeiter:innen
Das man während der Ausbildung durch alle Abteilungen läuft und überall sehr gut integriert wird. Außerdem die Private Berufsschule mit kleiner Klassengröße und kompetenten Lehrern, meist mit Praxiserfahrung.
Zu viel Azubi Arbeit wie Zink nacharbeiten usw.
Nicht offene für Gespräche
Kaum zu sagen!
eigentlich nichts wirklich, liegt ja auch immer an der eigenen Kommunikation
Sie sollen besser mit den Arbeitnehmern umgehen und nicht Sachen unterstellen.
Weniger mit benötigten Lizenzen für ein effektiveres arbeiten geizen.
Mehr schweißen in der Firma
Alles ist Top!!
Azubis sollten mehr wie Mitarbeiter gesehen werden und nicht als Azubi.
Der am besten bewertete Faktor von GERB Schwingungsisolierungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter bis in die Rente begleitet und manchmal sogar drüber hinaus.
Respektvoll
Angebote für früheren Renteneintritt oder auch Weiterbeschäftigung möglich
im Rahmen individueller Absprachen wird viel möglich gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GERB Schwingungsisolierungen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da geht immer noch was......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance
Wer es möchte, wird gefördert und gefordert.
nach der Ausbildung wird man 1/2 Jahr übernommen außer man hat Glück und in der Wunschabteilung wird dringend Personal gebraucht, dann auch auf Dauer. Jedoch werden Ex Azubis, nachdem Sie neue Erfahrungen in anderen Unternehmen gesammelt haben, gerne wieder angestellt. Ein Großteil der MA haben Ihre Ausbildung bei GERB gemacht. Wie es mit Aufstiegschancen aussieht kann ich noch nicht beurteilen, jedoch stelle ich es mir aufgrund der flachen Hierarchie schwierig vor.
Mitarbeiter/innen werden gefördert, regelmäßige Schulungen sind möglich, durch flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
