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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Gehalt, Entwicklungschancen.
Nett freundlich und nicht zu locker er kümmert sich um einen
Die Kollegen
Das man während der Ausbildung durch alle Abteilungen läuft und überall sehr gut integriert wird. Außerdem die Private Berufsschule mit kleiner Klassengröße und kompetenten Lehrern, meist mit Praxiserfahrung.
Gut mit alle Mitarbeiter:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Azubi Arbeit wie Zink nacharbeiten usw.
Nicht offene für Gespräche
Kaum zu sagen!
eigentlich nichts wirklich, liegt ja auch immer an der eigenen Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen besser mit den Arbeitnehmern umgehen und nicht Sachen unterstellen.
Weniger mit benötigten Lizenzen für ein effektiveres arbeiten geizen.
Mehr schweißen in der Firma
Azubis sollten mehr wie Mitarbeiter gesehen werden und nicht als Azubi.
Alles ist Top!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GERB Schwingungsisolierungen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dank eine Tariflichen 35h Woche sowie Gleitzeit in der Verwaltung, sehr gut mit Freizeitaktivitäten vereinbar.
flexible Arbeitzeiten
viel zu tun, wenn man Spaß am Job hat und sich engagiert, kann die Freizeit schon mal etwas kürzer kommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GERB Schwingungsisolierungen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da geht immer noch was......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance
Wer es möchte, wird gefördert und gefordert.
nach der Ausbildung wird man 1/2 Jahr übernommen außer man hat Glück und in der Wunschabteilung wird dringend Personal gebraucht, dann auch auf Dauer. Jedoch werden Ex Azubis, nachdem Sie neue Erfahrungen in anderen Unternehmen gesammelt haben, gerne wieder angestellt. Ein Großteil der MA haben Ihre Ausbildung bei GERB gemacht. Wie es mit Aufstiegschancen aussieht kann ich noch nicht beurteilen, jedoch stelle ich es mir aufgrund der flachen Hierarchie schwierig vor.
Mitarbeiter/innen werden gefördert, regelmäßige Schulungen sind möglich, durch flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GERB Schwingungsisolierungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GERB Schwingungsisolierungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GERB Schwingungsisolierungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GERB Schwingungsisolierungen als eher modern.
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