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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenlose Getränke ( Wasser/ Kaffee ),
Personalaufenthaltsraum,
Küche
Weihnachtsgeld
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Kostenlose Getränke ( Wasser/ Kaffee ), Personalaufenthaltsraum, Küche und es gab ein wenig Weihnachtsgeld
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Das ich hier endlich Weg bin !!!!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Personal.
nur günstige Hobby-/Baumarktausrüstung von Büro, bis Lager und Werkstatt.
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Das ich davon ausgehen muss, dass sie mir noch länger am Schuh kleben, da Sie es, wie gesagt, nicht schaffen sich von Ihren Mitarbeitern zu trennen.
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Umgang mit Personal. Geiz, nur günstige Hobby-/Baumarktausrüstung von Büro, bis Lager und Werkstatt.
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Die herablassende, arrogante Art der oberen Etage.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer ist GOOGLE die richtige Wahl. Leider haben meine Vorschreiber schon das meiste erfasst.
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Da ihr aus Pfennigfuchserei Geld sparen müsst, empfehle ich euch mal in YouTube folgende Dinge einzugeben:
Umgang mit Menschen
Wie verhalte ich mich gegenüber untergestellten Menschen und warum?
Wieso ist es wichtig gut mit Mitarbeitern umzugehen? (Als Führungskraft)
Zudem ein Anti-Aggressions-Kurs und eine Schulung in Moral und Ethik.
Und wenn wir schon bei Schulungen sind,
Unbedingt eine Rechtsberatung im Thema:
BGB, StGb, HGB, GewO, und warum es wichtig ist, diese Gesetzte nicht so auszulegen wie man sie gerade ...
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Nicht immer gibt Google die richtige Antwort was Unternehmensführung betrifft. Vielleicht mal ein bißchen Geld in die Hand nehmen und eine Weiterbildung / Schulung zum Umgang mit Personal machen.
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Sich nochmals ganz genau überlegen wen man einstellt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

1,9

Der am besten bewertete Faktor von Gerotec Kanalprüftechnik Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt in der Tat 3 ältere Kollegen, welche das Kompetenzteam des Unternehmen sind. Mit Ihnen arbeitet man gerne, Humorvoll, Respekt, gute Laune und gegenseitige Unterstützung waren Alltag, allerdings gibt der Chef den Ton an und ich glaube, niemand traut sich dem zu widersprechen
- Die Wissen schon warum.....
Für euch gibt es trotzdem je +1 Stern :-)
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerotec Kanalprüftechnik Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Weiter- / Fortbildungen. Keine Aufstiegschancen
1
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Deine Karriere ist nach dem du hier warst erst mal auf Eis gelegt. Die haben kein Sozialbewusstsein, weshalb sie dich so lange wie möglich an dieses Unternehmen ketten. Der Chef hat in seinem Abschiedsbrief auch noch klar gemacht, dass es ihm wichtig war, mir einen "Lektion fürs Leben" zu erteilen. Das ist eigentlich schon höchst Strafbar, jedoch hat er Glück, dass ich mir keinen Anwalt mehr leisten kann. Hier werden Notsituationen absichtlich geschaffen, um diese aus zu nutzten. Achtung!
Linke ...
1
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Keine Weiter- / Fortbildungen. Kein Karriereaufstieg möglich.
1
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Weiterbildung hat ausschließlich auf privatem Wege zu erfolgen. Und Karriere, was ist das?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gerotec Kanalprüftechnik Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gerotec Kanalprüftechnik Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerotec Kanalprüftechnik Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerotec Kanalprüftechnik Handels als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Gerotec Kanalprüftechnik Handels
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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