Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungJeder kann seine Ideen und Erfahrung mit einbringen. Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang. Baustellen sind weitestgehend im Nahen Umkreis.
Er ist sehr Familien freundlich
Hier kann sich jeder einbringen und seine Ideen einbringen. Jeder kann hier sein persönliches Potential entfalten und wird bei Weiterbildungen unterstützt.
Man kann dort viel lernen wenn einem der Beruf gefällt. Viel mehr als anderswo aufgrund des breiten Spektrums und der Vielfalt an verschiedensten Projekten.
Das immer ein offenes Ohr vor Ort ist!
seine Arroganz
bisher nichte
Schlechte Bezahlung und man arbeitet 6 Tage die Woche
Die Arroganz des Arbeitgebers, seine Geringschätzung für die Belegschaft, Entlohnung unter Tarif, den Umgang mit den Beschäftigten
Dass zu viel verlangt wird und das Personal nicht richtig wertgeschätzt wird. Zusätzlich die Bezahlung sehr schlecht ist im Vergleich zu anderen unternehmen in der Branche
Mehr Rückgrat und Haltung zeigen.
Es gibt eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.
muss begreifen, dass die MITARBEITER die Firma repräsentieren, und nicht der Chef
Es gibt ein Paar Dinge aber an denen wird aktiv und gemeinsam dran gearbeitet es zu verbessern.
Die Firmenleitung sollte endlich einmal REALISIEREN, dass die Arbeitnehmer die Firma repräsentieren, und die Firma nach außen hin gut da stehen lassen, nicht die Chefs.... Ein ZUFRIEDENER Arbeitnehmer schimpft nicht über die Firma. Dazu gehört aber, dass die Firmenleitung eine Wertschätzung erkennen lässt, und auch mindestens Tariflöhne zahlt....
Die Bezahlung der Mitarbeiter überdenken in Sachen Stundenlohn und Fahrtzeiten die abgezogen werden. Dankbarer sein und zu schätzen lernen wie hochqualifiziert das Personal dort ist. Mit der Zeit gehen in Sachen Unternehmensführung
Der am besten bewertete Faktor von Gerüstbau ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Umkreis ist dies sicherlich die Firma mit den Interessantesten und herausfordernsten und spannensten Projekten. Es ist vom Einfamilienhaus bis hin zu spannenden Kirchen oder großen Gebäudekomplexen alles dabei. Von Fassadengerüst bis Wetterschutzhalle oder Trag- und Hängegerüsten.
Ab und an durchaus herausfordernde Baustellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerüstbau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur für Lieblingsmitarbeiter die Schleimen
Arbeit muss vor Familie gehen
Man beginnt sehr früh mit der Arbeit und legt sehr spät erst das Werkzeug wieder beiseite. Man ist am Abend körperlich ausgelaugt und somit kommt das Privatleben relativ kurz. Allerdings hat man die Möglichkeit dies ein wenig selbst zu steuern um noch ein bisschen vom Tag zu haben. Vorteil: der einzige Gerüstbauer im Umkreis von vielen Hunderten Kilometern der seine Gerüste mit eigenen Auto Kränen montiert. Die körperliche Belastung ist um einiges reduziert.
Es interessiert die Firmenleitung nicht, ob jemand Familie hat. Überstunden und Samstagsarbeit werden erwartet und verlangt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
notwendige Kurse werden gemacht
Es finden regelmäßige Schulungen und Fortbildungen statt. Hin und wieder wird das auch mit einem Wochenendausflug mit den Kollegen verknüpft.
Anhänger- und LKW-Führerscheine werden von der Firma bezahlt.
Nur oberflächlich
wer möchte hat alle Möglichkeiten offen. Hier werden noch viele Stellen zu besetzen sein.
Wer keine Ahnung hat was zu tun ist , ist verloren
