Ihr Unternehmen?
Gesundheitsnetz Qualität und Effizienz eG - QuE als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität. Vielfalt der Aufgaben. Hohes Vertrauen in die Teammitglieder und damit einhergehend die Möglichkeit breit Verantwortung zu übernehmen. Ebenfalls gut: Das Qualitätsmanagement wird intensiv gelebt und bildet den verbindlichen Rahmen für die Arbeitstätigkeiten.
Sehr gute Anbindung an öffentliches Verkehrsnetz
Finanzielle Unterstützung für Jahreskarten (öffentliche Verkehrsmittel)
Gutes innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Kritikfähige Führung
Leitung ist offen für Neues und Vorschläge der jüngeren Generation
Verbesserungsvorschläge
Alle Möglichkeiten der Digitalisierung zu nutzen ist herausfordernd und im kleinen Unternehmen nicht immer möglich. In diesem Bereich weiterhin mutig zu sein und die sich ergebenden Chancen proaktiv nutzen, wäre wünschenswert.
Homeoffice-Modell unabhängig von COVID-19
Einkaufskarten-Modell (Essenszulage, Begrenzte finanzielle Unterstützung für Einkäufe z.B. REWE, Bio-Markt)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitsnetz Qualität und Effizienz - QuE ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schnelle und zeitnahe Abstimmungswege sind die Regel. Digitale Möglichkeiten der Kommunikation werden im Rahmen der Möglichkeiten genutzt.
Alle Informationen und Neuerungen werden alsbald im Unternehmen weitergeleitet, sodass jeder über alle notwendigen Infos verfügt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die überschaubare Teamgröße erlaubt wenig Karrieremöglichkeiten im klassischen Sinne. Allerdings werden die persönlichen Weiterbildungswünsche berücksichtigt und Fortbildungen für alle Mitarbeiter gefördert.
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt und auch den Arbeitnehmern vorgeschlagen.
Jedoch besteht nur eine sehr begrenzte Möglichkeit in der Führungsleiter aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitsnetz Qualität und Effizienz - QuE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Gesundheitsnetz Qualität und Effizienz - QuE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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