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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Sie versuchen ernsthaft Dinge zu ändern, es wird nur alles von den Mitarbeitern zerredet
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Die offene und herzliche Art.
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Die positive Entwicklung des Unternehmens, sehr wichtig die Wahrnehmung nach Außen. Dabei sollte man aber die tatsächlichen Teamplayer nicht vergessen und vielleicht sogar verlieren, nur damit manch ein Möchtegern sich etabliert.
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Solides Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Großer Verwaltungsapparat und dadurch fehlende Mitarbeiter am Patienten
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Neue Veränderungen die anstehen haben zur Folge, daß vieles mit Druck und Daumenschrauben einhergeht der einzelne Mitarbeiter ist nur eine Scgachfigur
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Dinge dauern manchmal sehr lange und einige Kollegen wissen offenbar nicht, wie gut es uns hier geht.
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Es wird nicht Jedem ermöglicht sich weiter zu entwickeln...
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Keine Kommunikation, keine Rechteinhaber ehrliche Würdigung der Arbeit, nur Negativargumente
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter würdigen, nicht alles nur für die jungen Mitarbeiter tun, die sofort verhandeln wollen und ständig krank machen weetwas nicht passt.
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Weniger: verträumtes Kommunalunternehmen.
Mehr: Kleines, aber feines modernes Gesundheitszentrum mit Herz.
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Mehr raus aus der kommunalen Arbeitseinstellung. Das Krankenhaus ist keine Behörde.
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Zuhören, was die Mitarbeiter an der Basis brauchen
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Mehr Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant, wodurch die Arbeit nie langweilig wird. Gleichzeitig ist es aber auch sehr umfangreich und mitunter zeitaufwendig, was gelegentlich zu höherem Stress führen kann. Insgesamt überwiegt jedoch die Vielfalt und die Möglichkeit, immer wieder Neues dazuzulernen.
4
Bewertung lesen
Es ist noch viel Entwicklungspotenzial, um eine moderne Klinik und modernes Unternehmen zu werden. Durch die Größe und das Potenzial hat man aber auch die Chance aktiv an den Veränderungen mitzuarbeiten. Das macht die Aufgaben interessant.
5
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Ist in einer steten Entwicklung, daher sehr interessant, aber leider wird man auch zum Kuschen gebracht, um nie zu sehr wahrgenommen zu werden...
4
Bewertung lesen
Veraltete Technik, die erhalten werden muss
4
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Es gibt eine Vielzahl an sehr interessanten Aufgaben und Herausforderungen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Image nach draußen könnte wesentlich besser sein und das hätte das Gesundheitszentrum auch verdient. Leider tragen Mitarbeiter oft selbst mit negativer Mundpropaganda dazu bei, statt die positiven Aspekte mehr zu schätzen.
3
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Wird schlechter
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird drauf geachtet, gibt aber Einschränkungen aus wirtschaftlichen Zwängen.
4
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Es ist keine Universitätsklinik damit sind die Karriere Möglichkeiten irgendwann begrenzt. Aber viele Mitarbeiter haben sich bis zu Leiterpositionen weiterentwickelt und hochgearbeitet. Das unterstützt die Leitung.
5
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Leider nicht für Jedermann möglich
2
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Stark abgenommenes Weiterbildung und keine Angebote. Karriere für das einfache Volk gleich Null
1
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Jede notwendig erscheinende Weiterbildung wird wird angeboten und muss der Qualifikation nach durchgeführt werden
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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