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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten sich beruflich zu entfalten.
Regelmäßige Events mehrfach im Jahr: Sommerfest, Weihnachten, Grillen im Sommer, gemeinsames Mittagessen wer will, einmal im Jahr eine gemeinsame mehrtägige Fahrt (außer in der Corona Zeit)
Es ist ein familiäres Miteinander. Die Verantwortung für sein Handeln trägt der MA, damit kann man sich nicht hinter irgendjemand verstecken.
Auf jeden Fall bekommt man Rückendeckung von der Geschäftsführung.
Und (ganz wichtig) es werden viele Veranstaltungen auch außerhalb der Dienstzeit durchgeführt (Sommerfest, Skiwochenende, ...).
Das Arbeitsklima ist einfach KLASSE.
Man wird als Mensch, und nicht als Personal-Nr. gesehen.
Es ist ein Büro mit offenen Türen, jeder nimmt sich für jeden Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach dem Ausscheiden wird nicht mehr mit dem MA kommuniziert.
Es könnte nicht besser sein.
Einige Verbesserungsprozesse könnten beschleunigt werden. Das hohe normale Arbeitsaufkommen gibt kaum Chancen dafür her.
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil hohe Arbeitsbelastung unter bestimmten Umständen oder Phasen. Diesen wird in der Regel und so weit wie möglich entgegengewirkt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GFP Real Estate Concepts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist gut gemischt von Anfang 20 bis 60, die Spanne spielt aber in der Zusammenarbeit überhaupt keine Rolle. Erfahrung wird durchaus geschätzt und angenommen.
Respekt für das Geleistete und die fundamentalen Beiträge für das Tagesgeschäft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird unterstützt und auch Inhouse on-the-job angeboten. In meinem Fall hohe Flexibilität gegenüber dem Vorlesungsplan an meiner Hochschule.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFP Real Estate Concepts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GFP Real Estate Concepts besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFP Real Estate Concepts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFP Real Estate Concepts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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