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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt war fair und marktgerecht für die ausgeschriebene Position.
-Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Work-Life Balance und flexible Arbeitszeitgestaltung
-Home Office und tolle Arbeitsplatzausstattung
-Chefin hat immer ein offenes Ohr für uns
-Gute Bezahlung
-Mega Team mit toller Chefin
- permanente Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- gute Bezahlung
- Job und Familie sind dank Home Office und selbstbestimmter Planung wunderbar zu verbinden
- immer für die Mitarbeitenden da
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Erwartungen an die Rolle stimmten nicht mit der Stellenbeschreibung überein. Es wurden Führungsaufgaben erwartet, die nicht Teil der ursprünglichen Jobbeschreibung waren. Wenig Geduld für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung sollte die tatsächlichen Erwartungen klar widerspiegeln. Neue Mitarbeiter brauchen eine faire Einarbeitungszeit.
Ich bin rundum sehr zu frieden und kann den Arbeitgeber sehr weiterempfehlen.
Aktuell nichts, bin super zufrieden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GIB21 ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich finde das Gehalt sehr fair und auch dass zwischen den Kollegen absolute Transparenz und Gleichbehandlung herscht.
5
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Super Gahalt inkl. freiwillige Bonuszahlungen vom Arbeitgeber
5
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Super Gahalt,Bonuszahlungen
5
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Vollzeitgehalt bei einer 30h/Woche, sehr gute Bezahlung, Bonuszahlungen, Home Office Pauschale
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Permanente Möglichkeit sich intern & extern weiterzubilden; super Vorschläge +Unterstützung durch unsere Chefin
5
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Jeder im Team bekommt die Möglichkeit sich Weiterzubilden
5
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Regelmäßig Weiterbildung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIB21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GIB21 gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIB21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIB21 als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIB21
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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GIB21
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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