Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSchnelle Entscheidungen
Es immer wieder neue Events und nette Zusammenkünfte gibt. Der grosse Chef immer ein Ohr zum zuhören über hat.
Das es hier wie in einem großen Familienbetrieb ist und man auf jeden zählen kann.
Großer Teamgedanke (solange es keine Probleme gibt).
Umgang mit den Angestellten
Manche Vorgesetzten können keine Mitarbeiter führen.
Wie Mitarbeiter behandelt werden! Sobald es ein Problem gibt wird eiskalt raus geschmissen.
Einen Betriebsrat gründen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bisschen die Kommunikation noch mehr fördern.
Manche Dinge sollten mehr hinterfragt und Mitarbeiter angehört werden anstatt Gleichgültigkeit an den Tag zu legen.
Es sollte sich Verbesserungen bzgl des Personalbereichs sowie der Umkleiden geben.
Der am besten bewertete Faktor von Giesinger Bräu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind hier gleich.
Dennoch sehr junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giesinger Bräu ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Funktioniert manchmal nicht so
Kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich und werden gestattet.
Neben interne Schulungen wie Sensorik werden auch einige außer Haus angeboten.
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