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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeBin seit Jahren hier beschäftigt und kann nur eins sagen...Top Firma in allen Belangen..für Fahrer und Kunden,immer eine Gute Adresse.
Es wird Wert auf Sicherheit, Fortbildung und technisches Verständnis/Schulung gelegt.
Der am besten bewertete Faktor von Giezendanner Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss ich sagen, alles super. Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie die neuen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giezendanner Köln ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktisch nicht existent. Wer ein Leben außerhalb seiner Arbeit haben möchte, sollte diese Firma meiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Ahnung. Kann man Premium-Fahrer werden?
