Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter erhalten viel Autonomität, sowie Raum für Kreativität und Selbstverwirklichung.
Fairer und sehr freundschaftlich, kollegialer Umgang, wo jede Stimme zählt.
Absolut fair, kollegial und freundschaftlicher Umgang. Die Bezahlung ist ebenso fair gewesen.
Ich persönlich kann nichts Schlechtes über die giftGRÜN sagen.
Das Gesamtpaket stimmt.
Aus meiner Sicht gibt es nicht Schlechtes.
Noch ein paar nette Kollegen für größere Projekte fehlten.
Nichts ist richtig schlecht, kleinere Verbesserungen gehen immer.
Der interne Zeitdruck
Schlechte Organisation, unmenschlicher Druck, wenig Flexibilität
Mehr Empathie und Anerkennung für die Mitarbeiter könnte deutlicher und offener auch im Alltag gezeigt werden.
Ganz ehrlich: Mir fällt hierzu nichts ein.
Nicht wirklich
Definitiv mehr untereinander abklären und dritte Meinungen einholen. Mehr planen, mehr Zeit einplanen und auch nehmen. Druck reduzieren.
Der am besten bewertete Faktor von giftGRÜN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen, da es abseits keine keine älteren Kollegen gibt. In der Summe gibt es hier ein junges homogenes Team.
Bisher wurde niemand anders behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von giftGRÜN ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klar, kann immer besser sein - könnte aber auch schlechter sein.
Das Gehalt ist im untersten Niveau. Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei giftGRÜN sind gegeben und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende, die ambitioniert sind und klare Ziele verfolgen, erhalten Unterstützung, um ihre beruflichen Chancen zu realisieren und sich weiterzuentwickeln.
Jede:r kann mit den eigenen Wünschen und Vorstellungen, sowie fachlichen Voraussetzungen seine persönlichen Ziele erreichen. Eigeninitiative ist hier der Schlüssel und wird dann in Absprache mit den Vorgesetzten auch gerne zeitnah in die Tat umgesetzt!
Wird immer versprochen, aber kaum eingehalten.
Es gibt interne Möglichkeiten, dennoch hindert der Zeitdruck an der Teilnahme. Hier ist die Weiterbildung eher auf privater Ebene.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
