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GIM Gesellschaft für integratives Management mbH als Arbeitgeber
GIM
Gesellschaft
für
integratives
Management
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Total Flexibel, kein Druck nun alles schaffen zu müssen. Das Wachstum wird so angegangen, dass niemand überrollt wird. Alle finden Ihre Position im Unternehmen und bringen das Unternehmen in die richtige Richtung. Auch wenn die Firma nun bald 30. Geburtstag hat fühlt es sich an wie ein Start-Up
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist gigantisch. Die schlechte Führung schweißt zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die umstrukturierte Firma entstehen natürlich Prozesslücken und Änderungen am laufenden Band. Dort muss geschaut werden, dass man diese sauber kommuniziert.
Wo fängt man am besten an?!
Die GIM fährt derzeit mit Vollgas gegen die Wand. Entweder sie wird geschluckt oder aber es existiert nicht mehr lange!
Mitarbeiter werden klein gehalten, Motivation, effektive Mitarbeiterführung sowie Innovationen sind ein Fremdwort. Seit Jahren schrumpft das Unternehmen ohne dass die Führungsebene erkennt, was alles falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Gerade kann ich nur sagen, dass man am Image und evtl am Namen der Firma arbeiten sollte. Die Firma bietet IT Dienstleistungen an, da passt der Name nicht so richtig. (Meine Meinung)
Unternehmen (also Mitarbeiter und Datenbank) sofort verkaufen und so zumindest den Mitarbeitern eine faire Chance geben, für den Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben.
Alternativ:
- kompletter Austausch der Führungsebene
- innovative Motivation der Mitarbeiter
- Einführung innovativer Prozesse und Arbeitsabläufe
- Schaffung einer Vertriebsabteilung
- Schaffung eines reinen Recruitings
- Schaffung rein administrativer Positionen
- Vertrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern
- faire Urlaubsregelung (gemeint sich nicht die Urlaubstage!!!)
- flexible Arbeitszeiten mir einer geringen Kernarbeitszeit
- komplette Neuausstattung der Technik und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GIM Gesellschaft für integratives Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super, alle arbeiten zusammen an einem Ziel
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Dies ist begünstigt durch das mangelhafte Verhalten von Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIM Gesellschaft für integratives Management ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man liest leider sehr viel negatives der ehemaligen Angestellten (leider kenne ich niemanden davon) aktuell sieht es komplett anders aus.
"Außen hui, innen pfui!" Gemäß diesem Motto wird das Image gelebt. Geschäftskunden werden in teure Sternerestaurants ausgeführt, die eigenen Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stellen werden geschaffen und Aufgaben definiert. Es hat also jeder die Chance hier seine Lieblingsaufgabe und Karrierestufe zu finden
Weiterbildungen werden nicht gefördert. Es erfolgt auf die Nachfrage lediglich die Aussage, dass man sich sowas damals auch selbst finanziert hat oder maximal unfaire Deals angeboten. Für Bildungsurlaub musste ein schriftlicher Antrag gestellt werden, welcher nur vorbehaltlich bewilligt wurde. So war immer ungewiss, ob man dann auch tatsächlich zur Weiterbildung darf. Auch werden unqualifizierte interne Weiterbildungen angeboten, welche aber schon aus Zeitgründen nie erfolgen. Aufstiegschancen sind schon aufgrund der Unternehmensgröße ausgeschlossen. Stattdessen wird versucht, die Mitarbeiter mit Titeln bei Laune ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIM Gesellschaft für integratives Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GIM Gesellschaft für integratives Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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