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GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement AG als Arbeitgeber
GKM
Gesellschaft
für
professionelles
Kapitalmanagement
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich keine nennenswerten positiven Aspekte hervorheben.
- sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben -> MA können jederzeit in anderen Unternehmensbereichen mitarbeiten und werden nach ihren persönlichen Stärken und Interessen eingesetzt.
- Kostenlose Getränke und Kaffeevariationen
- Die Mitarbeiter haben ein eigenes Büro oder sitzen höchstens zu zweit in einem geräumigen, hellen Büro.
- Die Büros können flexibel, je nach den Bedürfnissen des Mitarbeiters, im angemessenen Rahmen individuell eingerichtet werden.
- Großer Firmenparkplatz + Tiefgarage direkt vor der Tür
Es ist positiv anzumerken, dass ich keine negativen Aspekte im Unternehmen identifizieren kann und daher die negativen Bewertungen anderer nicht unterstütze.
Leider nichts positives zu berichten
Insgesamt schätze ich die Arbeitskultur der Abteilung Geschäftsleitung und deren Mitarbeiter, sowie die Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Tätigkeit an sich bot fachlich Potenzial, wurde jedoch stark durch Defizite im Führungsstil, respektlosen Umgang und persönliche Spannungen beeinträchtigt. Die daraus resultierende schlechte Kommunikation und die angespannte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen wirkten sich negativ auf das gesamte Arbeitsklima aus.
Es gibt absolut nichts Positives – schlechte Bezahlung, respektloser Chef, toxische Kollegen, keine Wertschätzung, miese Arbeitsbedingungen und keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Unhöflichkeit
Technische Ausstattung, Umgang mit Mitarbeiter und Vertriebler, Absprachen werden nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller, sachlicher Führungsstil
Trennung persönlicher Sympathien von fachlichen Entscheidungen
Klare, einheitliche Kommunikation
Aktive Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
• Bessere Bezahlung und mehr Sozialleistungen.
• Mehr Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter.
• Professionelleres Verhalten der Vorgesetzten.
• Bessere Kommunikation und Transparenz
Einführung eines flexibleren Arbeitszeitmodells mit Home-Office, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter weiter zu fördern.
Sollte seine Launen zurück halten und andere Leute respektieren
- Home-Office-Möglichkeit einführen, für Tätigkeiten, die auch daheim erledigt werden können
- mehr Urlaubstage anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Respekt gegenüber älteren Kollegen. Erfahrung wird nicht geschätzt.
Das Fachwissen älterer Mitarbeiter wird geschätzt, allerdings ist es überwiegend ein eher jüngeres Team
Sehr junges Team.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht. Schlechte Arbeitsbedingungen und unprofessionelle Führung.
Ein solides Image, aber mit Raum für Verbesserungen und weiteres Wachstum in der öffentlichen Wahrnehmung
Muss ich leider viel von Menschen auf der Straße anhören, da der Ruf einfach versaut ist.
Der Ruf der Firma in der Region ist sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Förderung und Feedback erfolgten nicht systematisch.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten für Mitarbeiter, die sich weiterbilden oder die Karriereleiter erklimmen möchten. Eine umfassende Förderung in diesem Bereich ist zu 100% gewährleistet.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, große Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, was die berufliche Entwicklung und das Wachstum fördert
Keine Aufstiegschancen. Keine Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht unterstütz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement als eher modern.
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