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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Eintellung zu Arbeiten mit Menschen mit Schwerbehinderungen! Dien Dynamik.
Kleines Unternehmen und man kann immer mit dem Vorgesetzten direkt sprechen wenn man möchte. Parkplatz direkt vor der Tür. Bushaltestelle auch.
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Auf Augenhöhe begegnen sich hier Alle und treiben das Thema Inklusion in die richtige Richtung
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Den süßen Hund
Flache Hirachien und strukturiertes Arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Familienmitglieder treffen viele wichtige Entscheidungen einfach aus dem
Bauch heraus, ohne dafür qualifiziert zu sein. Mitarbeiter werden rein nach Sympathie/Antipathie angestellt oder mutwillig gekündigt.
Anstatt an dem Image zu arbeiten, werden Mitarbeiter gebeten, gute Bewertungen für die Firma zu schreiben.
Lohngefälle, aber wie bereits erwähnt, lieber lang als kurz und nicht weit laufen.
Im Pausenraum fehlt ein Kicker.
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Viele technische Probleme....
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Mit dem Bus erreichbar, aber der Bus fährt nicht oft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Überbetriebliche Veranstaltung gemeinsam mit den Arbeitskollegen wäre toll.
Firmenfahrrad wäre toll.
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Also wenn es möglich wäre noch mehr Urlaub zu haben, wäre ich TippiToppi zufrieden
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Die Ausgabe von Früchten täglich wäre nice und ein Dienstfahrrad.
Die Suche danach dauert noch an...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von G + L ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


also hier ist es egal woher du kommst, was du isst oder ob du ein Die, Der oder das bist. Kölner Betrieb eben.
5
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Es gibt viele Mitarbeiter (hauptsächlich im Lager) mit Handicap, sie werden aber auch entsprechend bezahlt, so dass es sich für die Firma lohnt.
3
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Ja und überall.
5
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Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet wo Inklusion so ausgeprägt gelebt wurde und Gleichberechtigung unter Kollegen, ob ER/SIE/ES spielt hier keine Rolle. Schwarz/Weiss egal.
5
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Das Unternehmen ist ein Integrationsunternehmen und leistet einen wertvollen Anteil zur sozialen Kompetenz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G + L ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter haben keinen Zugang zu dem Zeitkonto
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man will, kann man hier aufsteigen, sich weiterbilden und seine Grenzen kennen lernen
5
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Schon möglich. Aber der Mitarbeiter muss schon von alleine wollen. Eigeninitiative wird gerne gesehen. Gute Leistung wird auf jeden Fall honoriert.
4
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Wen man sich bemüht kann man sich weiterentwickeln
gibt es nicht
1
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Da könnte mehr gemacht werden, aber ist eben auch kein Konzern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G + L wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet G + L gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei G + L als eher modern.
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