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G + L 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kleines Unternehmen und man kann immer mit dem Vorgesetzten direkt sprechen wenn man möchte. Parkplatz direkt vor der Tür. Bushaltestelle auch.
Bewertung lesen
Auf Augenhöhe begegnen sich hier Alle und treiben das Thema Inklusion in die richtige Richtung
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Sehr symphatiche Geschäftsleitung und echt tolle Menschen hier.
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Flache Hirachien und strukturiertes Arbeiten
Den süßen Hund
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Familienmitglieder treffen viele wichtige Entscheidungen einfach aus dem
Bauch heraus, ohne dafür qualifiziert zu sein. Mitarbeiter werden rein nach Sympathie/Antipathie angestellt oder mutwillig gekündigt.
Anstatt an dem Image zu arbeiten, werden Mitarbeiter gebeten, gute Bewertungen für die Firma zu schreiben.
Im Pausenraum fehlt ein Kicker.
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Mit dem Bus erreichbar, aber der Bus fährt nicht oft.
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Busverbindung nicht Top, aber passt schon
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Viele technische Probleme....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Also wenn es möglich wäre noch mehr Urlaub zu haben, wäre ich TippiToppi zufrieden
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Die Ausgabe von Früchten täglich wäre nice und ein Dienstfahrrad.
Ein Obstkorb und regelmässige Außerbetrieblichen Events wären nett.
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Die Suche danach dauert noch an...
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Firmenfahrrad wäre toll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von G + L ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet wo Inklusion so ausgeprägt gelebt wurde und Gleichberechtigung unter Kollegen, ob ER/SIE/ES spielt hier keine Rolle. Schwarz/Weiss egal.
5
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Es gibt viele Mitarbeiter (hauptsächlich im Lager) mit Handicap, sie werden aber auch entsprechend bezahlt, so dass es sich für die Firma lohnt.
3
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Das Unternehmen ist ein Integrationsunternehmen und leistet einen wertvollen Anteil zur sozialen Kompetenz.
5
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Sexualität und Herkunft spielen hier KEINE Rolle, alle sind gleich.
Ja und überall.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G + L ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter haben keinen Zugang zu dem Zeitkonto
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Schon möglich. Aber der Mitarbeiter muss schon von alleine wollen. Eigeninitiative wird gerne gesehen. Gute Leistung wird auf jeden Fall honoriert.
4
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Am Ende des tages zwar möglich aber bedingt der Größe eben kein Konzern.
4
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Da könnte mehr gemacht werden, aber ist eben auch kein Konzern.
3
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Wen man sich bemüht kann man sich weiterentwickeln
gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø21.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G + L
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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