Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Flexible Arbeitszeiten und das Produkt Glas
Nichts mehr seit neuer GF.
Der Kontakt von Chef zu den Mitarbeitern ist sehr nah
Meine Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten, fehlende Strategie, Miese Stimmung im gesamten Unternehmen
Fast alles.
Führung, Kommunikation und getrennte Räumlichkeiten
Alles seit neuer GF.
Da gibt es von meiner Seite nichts zu nennen
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Zahlung der Arbeitnehmer, Überstunden Ausgleich, bessere Kommunikation zwischen AG und An. Mehr urlaubstage (22 Tage im Jahr)
Auf Leute hören die Ahnung haben.
Es ist zu spät.
Klare Ziele definieren, Transparenter kommunizieren und auf die Mitarbeiter eingehen und vertrauen.
Alles seit neuer GF.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Glas Fandel ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angemessenes Gehalt - Auszahlung immer pünktlich. Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld sucht man hier jedoch vergebens!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas Fandel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Angebote
Weiterbildung nicht gewünscht oder notwendig. Für die Karriere reicht es aus, immer brav der inkompetenten Führungselite in den Allerwertesten zu kriechen.
Neine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glas Fandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Glas Fandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen