Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt,Altersversorgung
Gratis Getränke, guter Zusammenhalt in meiner Schicht
Pünktliche Entlohnung
Dienstwagen mit privater Nutzung
Ausreichend Urlaub
Man kann sich auf einige wenige Kollegen echt verlassen und der Arbeitsplatz ist gut gelegen. Dadurch kann man sich die pendelei sparen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, dafür ist ist man Früh zu Haus oder hat vormittags noch viel zeit
Es werden bestimmte Abteilungen bevorzugt.
Alte Maschinen mit den man klarkommen muss wie in der Steinzeit. Schade das die oberen dafür kein Geld überhaben
Rücksichtslosigkeit bei privaten Problemen
bis hin zu Bestrafungen, ohne auf den Mitarbeiter einzugehen.
Die Bedingungen unter denen gearbeitet wird. Alte Maschinen, teils schlimme Kollegen und die Arbeitsbelastung unter den teils schlimmen klimatischen Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich nichts ändern
Mehr zum Trend gehen als zum alten Muster
Mehr Zeit für die Arbeit mit dem Kunden, Zunahme administrativer Arbeit verhindern.
Die Strukturierung, Planung und Kommunikation sollte stark verbessert werden.
Die Vorgesetzten sollen sich einfach mal vor Augen halten welche Leistungen täglich erbracht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Glashäger Brunnen ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersvorsorge, Mittag kostet nur 2€, Haustrunk, Super Gehalt für die Branche, Bikeleasing, Massagen… ist gut
Gehalt ist in Ordnung.
Altersversorgung gibt es. Und einige Kleinigkeiten auch.
Das Gehalt ist in Ordnung. Für Mindestlöhne würde sich auch keiner finden.
Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt in unserer Region.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glashäger Brunnen ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtarbeit, es wird aber versucht auf Termine einzugehen
Wenn der Urlaubsplan steht dann ist der Urlaub recht sicher. Aber Rücksicht auf Familie und Freizeit gibt es nur selten. Außer man kann sehr gut mit den Schichtleitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort und Weiterbildungen gibt es bestimmt in anderen Abteilungen. Doch das meiste was wir können müssten wir uns selbst aneignen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glashäger Brunnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Glashäger Brunnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glashäger Brunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glashäger Brunnen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur









































