Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie viele Möglichkeiten bieten und einen immer unterstützen
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu schreibe ich lieber nichts...
Je nach Statipn zu viel Stress schlechte Personalbesetzung
Das vieles verschwiegen wird wo man hätte etwas sagen sollen
Verbesserungsvorschläge
Genug... Führungskräfte sollten professionelle sein
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Guckt euch eure Führungskräfte an. Viele Leute haben in den letzten Jahren gekündigt(selbst mit großen Gehaltseinbußen) , weitere werden folgen.
Personalgrenzen zur Bettenbelegung stationsbedingt überarbeiten
Respektvoller Umgang zwischen den Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verschiedene Fachrichtungen kommen zusammen und es ist abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtarbeit halt.
Personalmangel, dadurch Dienstplanänderungen, Schichtarbeit, Arbeit an Feiertagen, wenig Flexibilität seitens des Arbeitgebers in besonderen Lebenslagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten, wenn man denn brav war und eine Fortbildung machen darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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