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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungArbeitsmedizin,Kollegenzusammenhalt, pünktliche Bezahlung
Pünktliche bezahlung
Entgeldzahlung immer pünktlich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Freizeit ist unplanbar, ältere Kollegen werden verheizt, Jüngere vergrault
Mann sollte die Führungsebenen und Besetzungen überdenken.
Auf Menschlicher Ebene nachdenken und nicht nur in die Eigene Tasche Wirtschaften. Es muss endlich mal realisiert werden dass die Gewinne durch die Produktion erzielt werden und diese entsprechend entlohnt werden sollten.
Der am besten bewertete Faktor von GMB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut untereinander wars ne schöne Zeit jeder Hilft eigentlich dem anderen soweit er kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keiner hat wirklich eine Ahnung die Technologen die seit Jahren ihre Anlagen betreuen wissen eigentlich null von der Anlage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit Ausbildung zu machen, schlecht bezahlt vergleichsweise. Am besten Samstag noch spät gehen und Montag dann Berufsschule.
Für richtige Arbeitnehmer kaum bis keine Möglichkeit sich weiter zu bilden.nur durch arschkriecherei
