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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei GORILLA arbeiten tolle Kolleg:innen zusammen – alle sind hilfsbereit, immer freundlich und man begegnet sich auf echter Augenhöhe. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem starken Miteinander.
Besonders positiv ist der große Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man kann aktiv mitwirken und Verantwortung übernehmen. Wer Lust hat, sich einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen, ist hier genau richtig.
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und wachsen kann.
Ich schätze besonders das positive, wertschätzende Arbeitsklima und die sinnstiftende Arbeit. Man hat das Gefühl, gemeinsam wirklich etwas zu bewegen: Durch die Schultouren entstehen Erlebnisse für Kids und Schulen, die lange im Kopf bleiben. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe, das Team ist motiviert und man merkt, dass es nicht nur um Projekte, sondern um echten Impact geht.
Viele Mitarbeiterbenefits (Wellpass, Obst, Kaffee, Deutschland Ticket etc.)
Faires Gehalt
Das beste ist das Team und die sinnvolle Arbeit.
Offen und ehrliche Kommunikation
Man bekommt eine gute Einarbeitung
Team Spirit ist top
Ich bekomme den vollen Support, um meine Persönlichen Ziele zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir gerade nichts ein
Wer einigermaßen strukturiertes und organisiertes Arbeiten gewohnt ist sollte dringlichst die Finger davon lassen!!! Die Sache an sich ist gut, die Leute die dahinter stehen nutzen das allerdings für persönlichen Belange aus und sind in jeder Hinsicht unfähig ein Unternehmen zu führen.
Spiritualität, narzistische Unternehmensführung, higher and fire mentalität. GORILLA.ch finde ich gut. Deutschland refelektiert sind nicht selbst und eine Wertschätzende Grundhaltung gibt es nicht, ausserdem spielt man sich zu sehr in den Vordergrund und so werden eigene Unfähigkeiten kaschiert.
Verbesserungsvorschläge
nichts alles hammer
Hab ich keine, es ist einfach ein guter Vibe und ich bin dankbar ein teil der Gorilla family sein
Die gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung sollte von professionellen Leuten ohne eigene hintergründige kommerzielle Absichten geführt werden. Dann wäre es als Institution, die wirklich versucht Einfluss auf das Leben der nächsten Generation zu nehmen eine tolle Sache!
fällt mir gerade nichts ein
Überstundenregelung sollte geändert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GORILLA Deutschland gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
schönes, großes Büro, Tischtennisplatten, eine große Küche, Billardtisch, Kicker etc., modernste Arbeitsgeräte usw. Also alles, was man zum Arbeiten braucht :)
Sehr gut immer gute Laune und Energie!! Ein top Team!!!
Die Arbeitszeiten muss Sphäre ist sehr familiär.
Im Büro herrscht eine sehr herzliche und unterstützende Stimmung. Alle gehen freundlich miteinander um, man spricht ehrlich und direkt – das schafft ein Umfeld, in dem man sich wohl fühlt. Ich komme gerne ins Büro.
Besser geht nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GORILLA Deutschland gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ok. Das Gehalt war angemessen und es wurde immer pünktlich überwiesen. Keinerlei Sozialleistungen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt und auf meine Gehaltsvorstellung wurde eingegangen. Im Vergleich wäre noch Luft nach oben, man muss aber im Hinterkopf behalten, dass es ein gemeinnütziges Unternehmen ist. Sozialleistungen werden nicht geboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriereaufstiege sind natürlich nicht so möglich wie in einem großen Konzern, aber jede Weiterbildung wurde bisher immer unterstützt. So kann man sich fachlich weiterentwickeln und wird dabei vom Unternehmen aktiv gefördert.
Karrieresprung ist bei uns eher schwierig, aber für Weiterbildungen sind die Vorgesetzten meist offen
Flache Hierarchien und ein kleines Team erlauben nicht, dass man ein "hohes Tier" wird. Das schließt aber nicht aus, dass wir uns nicht ständig weiterentwickeln und auch neue Aufgaben übernehmen. Es gibt genügend Herausforderungen bei Gorilla denen man sich annehmen kann und somit auch immer mehr Verantwortung übertragen bekommt.
Weiterbildung habe ich in der Zeit in der ich da war noch nicht mitbekommen dass es sowas gibt
bin schon ganz oben angekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GORILLA Deutschland gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GORILLA Deutschland gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GORILLA Deutschland gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GORILLA Deutschland gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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GORILLA Deutschland gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GORILLA Deutschland gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege