GPI Consulting
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GPI Consulting GmbH ist ein unabhängiges IT-Beratungsunternehmen.

Als unabhängiges Beratungsunternehmen ist die GPI Consulting GmbH Vermittler zwischen Fachbereichen, Anwendern und IT-Spezialisten. Unsere Leistungen umfassen Prozess-, Projektmanagement-, IT- und Kommunikationsberatung, IT Service Management sowie Softwareentwicklung. Unsere Kunden kommen vornehmlich aus den Branchen Automotive, Public Administration, Services, Logistics und Insurances.

Wir sind zeitgemäße Berater: Nur was wir umsetzen können, beraten wir auch und stellen so den reibungslosen Ablauf von der Planung bis zum Betrieb sicher. Das macht uns zu Vordenkern und Vormachern.

Als integrative Berater stehen wir für offene und respektvolle Kommunikation sowie Transparenz von Prozessen und Verantwortlichkeiten. So sorgen wir innerhalb Ihres Projekts für Bewegung.

Persönlich, unternehmerisch, auf Augenhöhe - und ausgezeichnet!

2014 verliehen uns Partner und Kunden im Magazin brand eins Wissen die Auszeichnung "Beste Berater 2014".

2016 erhielten wir die Auszeichnung TOP 100 Innovator in Deutschland. Mehr zu unseren Auszeichnungen gibt es hier.

20178 wurden wir von kununu und Focus zum TOP Arbeitgeber im Mittelstand gekürt.

Produkte, Services, Leistungen

Digitale Beratung

Informationsmanagementberatung
Digitale Transformationsberatung
Beratung in der Organisationsentwicklung
IT-Servicemanagementberatung
Prozessberatung
Projektmanagementberatung
Technische Beratung
Anforderungsmanagement

Life-Cycle Services

Testmanagement & Testing
Data Analytics
1st- & 2nd- Level Support
CR & Release-Management
Software-Entwicklung
Betriebsunterstützung

Perspektiven für die Zukunft

Sie wollen mehr als nur ein Rädchen im Getriebe sein?

Wir suchen Mitarbeiter, die Lust auf Verantwortung und Eigeninitiative haben!

Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Individualität jedes einzelnen unserer Mitarbeiter. Mit Spaß bei der Arbeit fordern und fördern wir kreative Köpfe und selbstständige Charaktere, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und in Kundenprojekten Teil der Lösung zu sein.

Wir suchen Menschen die zu uns passen.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an Deborah Neudeck, Personalreferentin und Verantwortliche für Recruiting.

Mehr Informationen zu Karriere und Bewerbung finden Sie unter http://www.gpi-consulting.de/karriere/.

Kennzahlen

Mitarbeiter51

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
92%92
Homeoffice
92%92
Diensthandy
92%92
Betriebliche Altersvorsorge
90%90
Mitarbeiter-Events
79%79
Internetnutzung
69%69
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Coaching
59%59
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Mitarbeiter-Rabatt
36%36
Parkplatz
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Firmenwagen
13%13
Barrierefrei
10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Interdisziplinäres und internationales Team
Wohlfühlatmosphäre
Lern- und Entwicklungsperspektiven
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Kompetenz und Humor zugleich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Beratung
IT Consulting
IT Service Management
Projektmanagement
Prozessmanagement
Business Analyse
Change Management
Kommunikation
Testmanagement
Anwender Support
Software Entwicklung
Qualitätssicherung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GPI Consulting GmbH.

Deborah Neudeck
"Als Personalreferentin bin ich immer auf der Suche nach interessanten Profilen und Menschen, die zu uns passen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung."
Personalreferentin
E-Mail: Deborah.neudeck@gpi-consulting.de
Mehr Informationen zu Karriere und Bewerbung finden Sie unter http://www.gpi-consulting.de/karriere/
Ob Frischlinge oder alte Hasen, ob als Praktikant, Berufseinsteiger oder erfahrener Berater. Wir freuen uns auf Sie! Denn wir suchen nicht Lebensläufe die zu uns passen, sondern Menschen die zu uns passen.
Wenn Sie sich in unserem Portfolio und vor allem in unseren Leitlinien und unserem Selbstverständnis wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten inklusive einer Beschreibung Ihres Traumjobs bei uns.
Seien Sie kreativ und mutig! Sagen Sie uns, wie Sie sich als Teil der GPI sehen und was Sie für unsere Kunden tun wollen.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail oder per Post.

Standorte

Standorte Inland

Kontaktieren Sie uns gern an unseren verschiedenen Standorten:

Hamburg

GPI Consulting GmbH
Kleine Johannisstraße 10
20457 Hamburg

Fon 040.73 44 62 9-0
Fax 040.73 44 62 9-29

München

GPI Consulting GmbH
Freisinger Straße 13
85737 Ismaning

Fon 089.88 98 07 05-20
Fax 089.88 98 07 05-9

Stuttgart

GPI Consulting GmbH
Hospitalstraße 35
70174 Stuttgart

Fon 0711.12 39 00-40
Fax 0711.12 39 00-69

Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf http://www.gpi-consulting.de.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt

Juni 2020Bewertung lesen

Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Flexibilität in den Aufgaben, der enge Austausch mit der Geschäftsleitung, die kurzen Wege, die flexiblen Arbeitszeiten und die schnellen Reaktionszeiten. Hier ist jeder involviert und interessiert, dass es gut läuft!

März 2019Bewertung lesen

viele Freiheiten
viele Benefits (Homeoffice, kostenloses Obst, allerlei Getränke, Gleitzeit, angerechnete Überstunden...)
tolle Kollegen/Kolleginnen
familiäres Umfeld

Juni 2019Bewertung lesen

- bunte Mischung aus Mitarbeitern
- freundschaftliches und freundliches Miteinander
- respektvoller Umgang
- Work-Life-Balance funktioniert!

Juni 2019Bewertung lesen

Familiäres Umfeld / nette Kollegen, Diensthandy, kostenlose Getränke, regelmäßige Team-Events (Office-Days)

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten hat sich sehr verschlechtert

Juni 2020Bewertung lesen

Lärmbelästigung in neu gestalteten Büros ist extrem.

Mai 2019Bewertung lesen

Mangelnde Wertschätzung, fehlende Perspektiven, viel Wandel, aber wenig konsequent

Februar 2019Bewertung lesen

- Lautstärke in den verschiedenen Büros

Juni 2019Bewertung lesen

Geringe Kapazität bei Räumlichkeiten in Hamburg .

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und interessante/passende Aufgaben anbieten

Juni 2020Bewertung lesen

enttäuschend auf Grund von mangelndem ehrlichen Interesse an den Bedürfnissen von Arbeitnehmern / Angestellten, fehlende Sozialkompetenzen in Führungspositionen

Dezember 2019Bewertung lesen

Auf Mitarbeiter Feedback achten und Probleme rechtzeitig und ehrlich kommunizieren.

Januar 2020Bewertung lesen

Weiterhin flache Hierarchien!

April 2019Bewertung lesen

Das Unternehmen ist toll, die Produkte und Mitarbeiter klasse. Wichtig ist, weiter erfolgreich zu wachsen und sich zu positionieren! Aber da sind wir eh dran ;-)

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GPI Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keinen Unterschied zwischen den jungen, alten, männlichen, weiblichen Kollegen. Es gibt viele Kollegen aus unterschiedlichen Ländern. Das ist wirklich toll!

Januar 2020Bewertung lesen

Gleichbehandlung wird groß geschrieben

Juni 2019Bewertung lesen

Frauenquote liegt bei über 40%, ich denke das sagt alles, oder?

Juli 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPI Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gehalt dem Rest der Branche nicht entsprechend

Februar 2021Bewertung lesen

Nicht die besten Gehälter in der Branche. Einige Benefits werden aber angeboten: Unfallversicherung, Pensionskasse, Corporate Benefits, Firmenevents, etc.

Januar 2020Bewertung lesen

Gehalt ist marktüblich und fair. Es wird eine Direktversicherung angeboten.

Juli 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Keine Karriereplanung etc. Es fehlt hier überall an allen Ecken und Enden

Februar 2021Bewertung lesen

Entwicklungspläne fehlen, es gibt keine Perspektiven

Juni 2020Bewertung lesen

Nicht gegeben bzw. Nur sehr schleppend

Dezember 2019Bewertung lesen

Keine Karrieremöglichkeit, da die Firma zu klein ist. Die Weiterbildung ist nur bedingt möglich und nur projektbezogen.

Januar 2020Bewertung lesen

Mittlerweile wird viel mehr dahingehend gemacht, als noch zu meiner Zeit.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

GPI Consulting

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

GPI Consulting

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Unternehmenskultur entdecken

GPI Consulting
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Ansprechpartner

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Gehälter

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Awards

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Was wir bieten

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Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Ansprechpartner

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Gehälter

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Awards

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