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GPI Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GPI Consulting GmbH ist ein unabhängiges IT-Beratungsunternehmen.

Als unabhängiges Beratungsunternehmen ist die GPI Consulting GmbH Vermittler zwischen Fachbereichen, Anwendern und IT-Spezialisten. Unsere Leistungen umfassen Prozess-, Projektmanagement-, IT- und Kommunikationsberatung, IT Service Management sowie Softwareentwicklung. Unsere Kunden kommen vornehmlich aus den Branchen Automotive, Public Administration, Services, Logistics und Insurances.

Wir sind zeitgemäße Berater: Nur was wir umsetzen können, beraten wir auch und stellen so den reibungslosen Ablauf von der Planung bis zum Betrieb sicher. Das macht uns zu Vordenkern und Vormachern.

Als integrative Berater stehen wir für offene und respektvolle Kommunikation sowie Transparenz von Prozessen und Verantwortlichkeiten. So sorgen wir innerhalb Ihres Projekts für Bewegung.

Persönlich, unternehmerisch, auf Augenhöhe - und ausgezeichnet!

2014 verliehen uns Partner und Kunden im Magazin brand eins Wissen die Auszeichnung "Beste Berater 2014".

2016 erhielten wir die Auszeichnung TOP 100 Innovator in Deutschland. Mehr zu unseren Auszeichnungen gibt es hier.

20178 wurden wir von kununu und Focus zum TOP Arbeitgeber im Mittelstand gekürt.

Produkte, Services, Leistungen

Digitale Beratung

  • Informationsmanagementberatung
  • Digitale Transformationsberatung
  • Beratung in der Organisationsentwicklung
  • IT-Servicemanagementberatung
  • Prozessberatung
  • Projektmanagementberatung
  • Technische Beratung
  • Anforderungsmanagement

Life-Cycle Services

  • Testmanagement & Testing
  • Data Analytics
  • 1st- & 2nd- Level Support
  • CR & Release-Management
  • Software-Entwicklung
  • Betriebsunterstützung

Perspektiven für die Zukunft

Sie wollen mehr als nur ein Rädchen im Getriebe sein?

Wir suchen Mitarbeiter, die Lust auf Verantwortung und Eigeninitiative haben!

Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Individualität jedes einzelnen unserer Mitarbeiter. Mit Spaß bei der Arbeit fordern und fördern wir kreative Köpfe und selbstständige Charaktere, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und in Kundenprojekten Teil der Lösung zu sein.

Wir suchen Menschen die zu uns passen.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an Deborah Neudeck, Personalreferentin und Verantwortliche für Recruiting.

Mehr Informationen zu Karriere und Bewerbung finden Sie unter http://www.gpi-consulting.de/karriere/.

Kennzahlen

Mitarbeiter51

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Interdisziplinäres und internationales Team
  • Wohlfühlatmosphäre
  • Lern- und Entwicklungsperspektiven
  • Flexible Arbeitszeiten und -orte
  • Kompetenz und Humor zugleich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT Beratung
  • IT Consulting
  • IT Service Management
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Business Analyse
  • Change Management
  • Kommunikation
  • Testmanagement
  • Anwender Support
  • Software Entwicklung
  • Qualitätssicherung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GPI Consulting GmbH.

  • Deborah Neudeck

    "Als Personalreferentin bin ich immer auf der Suche nach interessanten Profilen und Menschen, die zu uns passen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung."

    Personalreferentin

    E-Mail: Deborah.neudeck@gpi-consulting.de

    Mehr Informationen zu Karriere und Bewerbung finden Sie unter http://www.gpi-consulting.de/karriere/

  • Ob Frischlinge oder alte Hasen, ob als Praktikant, Berufseinsteiger oder erfahrener Berater. Wir freuen uns auf Sie! Denn wir suchen nicht Lebensläufe die zu uns passen, sondern Menschen die zu uns passen.

    Wenn Sie sich in unserem Portfolio und vor allem in unseren Leitlinien und unserem Selbstverständnis wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten inklusive einer Beschreibung Ihres Traumjobs bei uns.

    Seien Sie kreativ und mutig! Sagen Sie uns, wie Sie sich als Teil der GPI sehen und was Sie für unsere Kunden tun wollen.

  • Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail oder per Post.

Standorte

Standorte Inland

Kontaktieren Sie uns gern an unseren verschiedenen Standorten:

Hamburg

GPI Consulting GmbH
Kleine Johannisstraße 10
20457 Hamburg

Fon 040.73 44 62 9-0
Fax 040.73 44 62 9-29

München

GPI Consulting GmbH
Freisinger Straße 13
85737 Ismaning

Fon 089.88 98 07 05-20
Fax 089.88 98 07 05-9

Stuttgart

GPI Consulting GmbH
Hospitalstraße 35
70174 Stuttgart

Fon 0711.12 39 00-40
Fax 0711.12 39 00-69

Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf http://www.gpi-consulting.de.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Flexibilität in den Aufgaben, der enge Austausch mit der Geschäftsleitung, die kurzen Wege, die flexiblen Arbeitszeiten und die schnellen Reaktionszeiten. Hier ist jeder involviert und interessiert, dass es gut läuft!
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viele Freiheiten
viele Benefits (Homeoffice, kostenloses Obst, allerlei Getränke, Gleitzeit, angerechnete Überstunden...)
tolle Kollegen/Kolleginnen
familiäres Umfeld
- bunte Mischung aus Mitarbeitern
- freundschaftliches und freundliches Miteinander
- respektvoller Umgang
- Work-Life-Balance funktioniert!
Familiäres Umfeld / nette Kollegen, Diensthandy, kostenlose Getränke, regelmäßige Team-Events (Office-Days)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten hat sich sehr verschlechtert
Lärmbelästigung in neu gestalteten Büros ist extrem.
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Perspektiven, viel Wandel, aber wenig konsequent
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- Lautstärke in den verschiedenen Büros
Geringe Kapazität bei Räumlichkeiten in Hamburg .
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und interessante/passende Aufgaben anbieten
enttäuschend auf Grund von mangelndem ehrlichen Interesse an den Bedürfnissen von Arbeitnehmern / Angestellten, fehlende Sozialkompetenzen in Führungspositionen
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Auf Mitarbeiter Feedback achten und Probleme rechtzeitig und ehrlich kommunizieren.
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Weiterhin flache Hierarchien!
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Das Unternehmen ist toll, die Produkte und Mitarbeiter klasse. Wichtig ist, weiter erfolgreich zu wachsen und sich zu positionieren! Aber da sind wir eh dran ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GPI Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keinen Unterschied zwischen den jungen, alten, männlichen, weiblichen Kollegen. Es gibt viele Kollegen aus unterschiedlichen Ländern. Das ist wirklich toll!
5
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Gleichbehandlung wird groß geschrieben
5
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Frauenquote liegt bei über 40%, ich denke das sagt alles, oder?
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPI Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt dem Rest der Branche nicht entsprechend
1
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Nicht die besten Gehälter in der Branche. Einige Benefits werden aber angeboten: Unfallversicherung, Pensionskasse, Corporate Benefits, Firmenevents, etc.
2
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Gehalt ist marktüblich und fair. Es wird eine Direktversicherung angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Keine Karriereplanung etc. Es fehlt hier überall an allen Ecken und Enden
1
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Entwicklungspläne fehlen, es gibt keine Perspektiven
2
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Nicht gegeben bzw. Nur sehr schleppend
1
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Keine Karrieremöglichkeit, da die Firma zu klein ist. Die Weiterbildung ist nur bedingt möglich und nur projektbezogen.
1
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Mittlerweile wird viel mehr dahingehend gemacht, als noch zu meiner Zeit.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GPI Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GPI Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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