Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzttolles Team, gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien und die freiwillige Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Das auf uns eingegangen wird, man sich Vorschläge anhört und auch umgesetzt wird.
Bin angekommen und wir haben viel vor, freue mich dabei zu sein. Werde gefordert und gefördert.
Ich hatte ein Jahrespraktikum im EDV Bereich und war positiv überrascht wie vielseitig eine kleine Firma sein kann. Mein Vorgesetzte war zwar streng, ich habe aber viel für die Zukunft gelernt. gerne wieder.
Ich konnte auch beim Firmenlauf teilnehmen.
Homeoffice ist nicht gewünscht, aber nach Abspreche teilweise möglich.
Ein paar Altlasten begleiten uns noch, aber alles steht im Wandel.
Ein modernes Gebäude würde uns auch in den Abläufen helfen. Stichwort viele treppen.
Neues Gebäude wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von Gräf & Meyer ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Trotz der normativen Vorgaben im Sprachalarmierungsbereich arbeite ich oft an spannenden Sonderprojekten, die kreative Lösungen erfordern.
Im Sprachalarm und bei Evakuierungssystemen sorgen wir mit unserem know how für Sicherheit in gefährlichen Situationen. Ich arbeite in der Produktion und sorge für gute Qualität bevor unsere Systeme unsere Werkstatt verlässt.
Mannigfaltige Aufgabenbereiche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nach der Ausbildung im Bereich Technik (z.B. Elektroniker für Geräte und Systeme) besteht die Möglichkeit in der Produktion, Planung, Support, Außendienst zu arbeiten oder sogar eine geförderte Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur zu beginnen.
Aufbau einen neuen IT/TK war sehr interessant
Wer möchte, hat hier alle Möglichkeiten aktiv das Geschäftsleben mitzugestalten. Durch die Größe des Unternehmens kommt man mit allen Bereichen in Kontakt und da alle zusammenarbeiten, hilft man sich eben auch untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gräf & Meyer ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel zu wenig im Vergleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen sind Standard. Besonders positiv war das offene Gespräch nach meiner Probezeit, in dem wir gemeinsam meine Zukunft und meine Entwicklung in der Firma geplant haben. Ich werde gezielt vielseitig ausgebildet, was ich als große Chance sehe, um mein Wissen in der Tiefe zu festigen. Schön zu sehen ist auch, dass das Unternehmen in die Zukunft investiert, denn wir haben zwei Azubis im Team.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Ein eigenes Schulungsprogramm existiert und es wird wert auf aktueller Erhalt der Produkttrainings gesetzt.
Wie schon erwähnt gibt es mannigfaltige Betätigungsfelder.
Neue Mitarbeiter werden von Anfang an sehr intensiv hausintern und extern im Umgang mit den Produkten sowie den zugrundeliegenden Normen geschult um ein hohes Kompetenzniveau zu erreichen oder zu halten.
Es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
