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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Team, gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien und die freiwillige Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Das auf uns eingegangen wird, man sich Vorschläge anhört und auch umgesetzt wird.
Bin angekommen und wir haben viel vor, freue mich dabei zu sein. Werde gefordert und gefördert.
Ich hatte ein Jahrespraktikum im EDV Bereich und war positiv überrascht wie vielseitig eine kleine Firma sein kann. Mein Vorgesetzte war zwar streng, ich habe aber viel für die Zukunft gelernt. gerne wieder.
Ich konnte auch beim Firmenlauf teilnehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice ist nicht gewünscht, aber nach Abspreche teilweise möglich.
Ein paar Altlasten begleiten uns noch, aber alles steht im Wandel.
Verbesserungsvorschläge
Ein modernes Gebäude würde uns auch in den Abläufen helfen. Stichwort viele treppen.
Neues Gebäude wäre toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gräf & Meyer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Trotz der normativen Vorgaben im Sprachalarmierungsbereich arbeite ich oft an spannenden Sonderprojekten, die kreative Lösungen erfordern.
Im Sprachalarm und bei Evakuierungssystemen sorgen wir mit unserem know how für Sicherheit in gefährlichen Situationen. Ich arbeite in der Produktion und sorge für gute Qualität bevor unsere Systeme unsere Werkstatt verlässt.
Mannigfaltige Aufgabenbereiche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nach der Ausbildung im Bereich Technik (z.B. Elektroniker für Geräte und Systeme) besteht die Möglichkeit in der Produktion, Planung, Support, Außendienst zu arbeiten oder sogar eine geförderte Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur zu beginnen.
Aufbau einen neuen IT/TK war sehr interessant
Wer möchte, hat hier alle Möglichkeiten aktiv das Geschäftsleben mitzugestalten. Durch die Größe des Unternehmens kommt man mit allen Bereichen in Kontakt und da alle zusammenarbeiten, hilft man sich eben auch untereinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gräf & Meyer ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel zu wenig im Vergleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen sind Standard. Besonders positiv war das offene Gespräch nach meiner Probezeit, in dem wir gemeinsam meine Zukunft und meine Entwicklung in der Firma geplant haben. Ich werde gezielt vielseitig ausgebildet, was ich als große Chance sehe, um mein Wissen in der Tiefe zu festigen. Schön zu sehen ist auch, dass das Unternehmen in die Zukunft investiert, denn wir haben zwei Azubis im Team.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Ein eigenes Schulungsprogramm existiert und es wird wert auf aktueller Erhalt der Produkttrainings gesetzt.
Wie schon erwähnt gibt es mannigfaltige Betätigungsfelder.
Neue Mitarbeiter werden von Anfang an sehr intensiv hausintern und extern im Umgang mit den Produkten sowie den zugrundeliegenden Normen geschult um ein hohes Kompetenzniveau zu erreichen oder zu halten.
Es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gräf & Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Gräf & Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gräf & Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gräf & Meyer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gräf & Meyer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
Gräf & Meyer
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