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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-flache Hierarchien
-tolles Team
-tolle Arbeitsatmosphäre
-Benefiz wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Keine Kritikpunkte vorhanden.
Seit Jahren keine Lohnerhöhung, Führungskräfte die keine Ahnung haben, Wer mit Gleitgel in der Hosentasche rumläuft hat gute Aussichten, GF hat immer den eigenen Hund dabei.....
Amerikaner und Mexikaner wissen es ja immer besser
Verbesserungsvorschläge
-So weitermachen wie bisher weil so ist es gut!
Strategie überdenken und Vorgesetzte genau ansehen.
GF auswechseln, Lohnerhöhungen die es schon seit Jahren nicht mehr gibt, Mitarbeiterversammlungen wieder aufleben lassen.....
erst denken, dann machen
mehr Selbstbestimmung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Grässlin Zeitschalttechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und vielfältig!
Durch die Globale Vermarktung hat man Kontakt auf die ganze Erdkugel.
Die Aufgaben sind je nach Position sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grässlin Zeitschalttechnik ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die damalige Insolvenz der ursprünglichen Firma Grässlin hat das Image doch sehr gelitten. Aber seit dem Neubeginn wird das Image von Tag zu Tag besser und ist wieder ganz passabel.
Die Marke wird on den Kunden wieder wertgeschätzt.
Totgesagte leben länger... aber ob das hier auch gilt?
Ist die Firma pleite? Wenn es nach fragenden Mitmenschen oder Zeitungsartikeln geht, ja.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bedingt durch das kleine Team sind die Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten aus rationaler Sicht begrenzt, aber nicht unmöglich!
Weiterbildungen werden gefördert, und unterstützt in sämtlichen Belangen.
Da die Firma eher klein ist, stehen natürlich den Umständen entsprechend nicht so viele Aufstiegs bzw. Karriere Chancen zur Verfügung.
Weiterbildungen werden gefördert!
Weiterbildungen gibt es nur für wenige und die Chancen, Karriere zu machen, sind gering.
Status Quo, Bildung gabs doch in der Schule schon reichlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grässlin Zeitschalttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Grässlin Zeitschalttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grässlin Zeitschalttechnik als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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