Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung-flache Hierarchien
-tolles Team
-tolle Arbeitsatmosphäre
-Benefiz wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
-Keine Kritikpunkte vorhanden.
Amerikaner und Mexikaner wissen es ja immer besser
Seit Jahren keine Lohnerhöhung, Führungskräfte die keine Ahnung haben, Wer mit Gleitgel in der Hosentasche rumläuft hat gute Aussichten, GF hat immer den eigenen Hund dabei.....
-So weitermachen wie bisher weil so ist es gut!
Strategie überdenken und Vorgesetzte genau ansehen.
erst denken, dann machen
mehr Selbstbestimmung
GF auswechseln, Lohnerhöhungen die es schon seit Jahren nicht mehr gibt, Mitarbeiterversammlungen wieder aufleben lassen.....
Der am besten bewertete Faktor von Grässlin Zeitschalttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz tolles Team. Wie oben schon beschrieben eher familiär habe bis jetzt noch keine Konflikte.
Oder aber auch keine üblichen Lästereien oder Sticheleien untereinander mitbekommen.
Auch der Kollegenzusammenhalt ist dank kleinem Team eher familiär und grandios.
zwischen den langjährigen und gut arbeitenden Kollegen hält man eng zusammen,
bei den Geld scheffelnden Führungskräften kann man getrost darauf verzichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grässlin Zeitschalttechnik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die damalige Insolvenz der ursprünglichen Firma Grässlin hat das Image doch sehr gelitten. Aber seit dem Neubeginn wird das Image von Tag zu Tag besser und ist wieder ganz passabel.
Die Marke wird on den Kunden wieder wertgeschätzt.
Ist die Firma pleite? Wenn es nach fragenden Mitmenschen oder Zeitungsartikeln geht, ja.
Totgesagte leben länger... aber ob das hier auch gilt?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bedingt durch das kleine Team sind die Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten aus rationaler Sicht begrenzt, aber nicht unmöglich!
Weiterbildungen werden gefördert, und unterstützt in sämtlichen Belangen.
Da die Firma eher klein ist, stehen natürlich den Umständen entsprechend nicht so viele Aufstiegs bzw. Karriere Chancen zur Verfügung.
Weiterbildungen werden gefördert!
Weiterbildungen gibt es nur für wenige und die Chancen, Karriere zu machen, sind gering.
Status Quo, Bildung gabs doch in der Schule schon reichlich
