Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsgeber ist an guten Arbeitsklima intressiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Orientierungslos
Beratungsresistent
Desorganisiert
Entscheidungsunfreudig
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich mit Mitarbeiterführung mehr auseinandersetzen. Trainings absolvieren ect. Weiteres ist für die Führung ein umfassendes Wissen notwendig. Einzel oder Branchenbereiche reichen nicht aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Grahl & Nicklas Musikalienhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur Einzelfälle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grahl & Nicklas Musikalienhandel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt eher das Sparpacket für das man noch Bedingungslos dankbar sein muss. Obendrein werden gern zusätzliche Aufgaben auferlegt. Ohne Rückfragen Bsp. Vertragliche Vereibarung usw.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird erst viel versprochen was im Anschluß taktisch verdrängt wird...eigentlich gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten da Geld kostet.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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