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G.R.A.L. 
GmbH 
Gründliche 
Realisierung 
Allgemeiner 
Lebensfreude 
Veranstaltungs- 
und 
Werbege
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

immer offene Tür bei den Chefs. Die wissen immer eine Lösung.
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Die Kollegen, das Büro, die gemeinsamen Aktivitäten.
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sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sehr netter Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Freiheit für Entwicklungen, Micromanaging, kein Vertrauen in Können und Leistung, keine Entscheidungsstärke - alles braucht ewig, wegen Erinnerungslücken und Unaufmerksamkeit, kein Eingehen auf individuelle Persönlichkeiten, keine Möglichkeiten, wirklich Einfluss zu nehmen, ständig Streitereien.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Wissen über Personalführung in den Führungspositionen und das auch umsetzen.
Mehr Arbeit abgeben und darauf vertrauen, dass es gut gemacht wird.
An der Fehlerkultur arbeiten.
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Coaching in folgenden Bereichen durchführen: Personalmanagement, Arbeitsatmosphäre, Gehaltsorientierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Alle helfen alle. Chefs haben immer eine offene Tür. Da lernt man auch was.
5
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Man versucht sich gegenseitig über Wasser zu halten und zu motivieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Kommunikation wird nicht abgestimmt, das Gesagte teilweise sofort relativiert oder zurückgenommen, es ist kein Ziel oder Zweck erkennbar und erst recht kein Purpose. Dinge werden gesagt und vergessen.
2
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Mehr Transparenz wäre wünschenswert
3
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Findet nicht statt
1
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Es wird gesprochen, doch zu Wort kommt man nicht.
Schwammige Kommunikation
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

ja, man kommt voran.
5
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Wenn man zäh und durchsetzungsstark ist, kommt man weiter.
3
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Alt gegen Neu trifft es besser
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege als eher modern.
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