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Belveder
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score15 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausdame / Housekeeper4 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nie anfangen
Gutes Gehalt und gute Boni, frei Parken
Bewertung lesen
Es gibt nichts positives
Bewertung lesen
Das familiäre! Egal was los ist, man hat immer ein offenes Ohr für uns und es wurde noch niemand wegen persönlicher Probleme auf der Strecke gelassen. Ganz im Gegenteil, in diesem Team wird man aufgefangen und mitgerissen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Motivation, kranke leitende Angestellte
Ein Hoteldirektor sollte wissen,was in den Abteilungen passiert, und nicht wegsehen
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Leider kein Personalessen und keinen Aufenthaltsraum für die Pausen
Bewertung lesen
Keine nennenswerten, sonst wäre ich nicht mehr hier und wenn es etwas gibt, kann man es anmerken und davon ausgehen, dass es sich verbessert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die sollen FAIR sein und nicht immer dir Seite des Managements zu Zuhörern und Glauben
Neuer Hoteldirektor
Keine Mitarbeiterführung,keine Qualifizierung um diesen Bereich nur annähernd zu führen, wollen die Probleme in der Abteilung nicht sehen, werden bis zu 25 Mitarbeiter gekündigt oder gehen ,weil Mobbing stattfindet
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Mitarbeiteressen einführen, Personalraum einrichten
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Ich fände die klassische Hierarchie-Einhaltung der Gastronomie/ Hotellerie nach Commis/Demichef/Chef de... besser, aber hier verschwimmen die Grenzen manchmal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gran Hotel Belveder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen begrenzt, da meistens besetzt auf lange Zeit, aber man kann auf jeden Fall was lernen und das spätestens als Sprungbrett nutzen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gran Hotel Belveder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gran Hotel Belveder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Gran Hotel Belveder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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