Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarztgrandega ist viel an uns Mitarbeitern und unserem Wohlergehen gelegen. Es werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, für individuelle Anliegen findet sich stets ein offenes Ohr und das Arbeitsklima ist großartig.
Das Miteinander ohne Ellenbogen, jeder hat das Umfeld, zu wachsen und sich zu entwickeln. grandega ist auf einem sehr spannenden Weg und ich bin sehr happy, dabei zu sein.
Interessante Aufgaben, hohe Flexibilität, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, tolle Förderung
Bereitschaft in innovative/digitale Tools & Tecgnologien zu investieren
- Super Team mit sehr freundlichen Kollegen
- Flache Hierarchien
- Vielfältige und interessante Aufgaben, mit der Möglichkeit, viel Eigenintiative zu ergreifen
- Namhafte und renommierte Kunden & Projekte
Nichts, ich bin rundum zufrieden
Führung versagt, wenn ein lukrativer Kunde das Problem ist; auch versagt sie bei Misserfolgen des Personals.
Extreme Kontrollen durch Führungskräfte können hier vorkommen. Vetrauen ist nicht immer da (keine Einzelfälle).
Oberflächlichkeit, Hierarchie, Zwischenmenschliches Verhalten
Sehr unterschiedliche Arten der Führung
Nichts, aber wenn starre Strukturen, intensiv ausgearbeitete Aufgabenbeschreibungen und ein klassisch bequemer 9 to 5 Job etwas für dich sein sollten, würde dich grandega wahrscheinlich nicht glücklich machen :)
auf Augenhöhe kommunizieren
Menschen nicht für Äußerlichkeiten verurteilen und ggf. einfach gar nicht auf Äu0erlichkeiten ansprechen
Am Mitarbeiter Mix Berufsanfänger bis Erfahrenen arbeiten.
Teamlead müssen besser geschult werden, oder nach bestimmten Voraussetzungen ausgewählt werden.
Mitarbeiter müssen danach ausgewählt werden, welche Vision sie haben und wie sie ihren Tätigkeiten gegenüber stehen
- die Arbeit im Office wieder mehr einfordern
Achtet auf Arbeitszeiten und schafft die work-work balance ab
Der am besten bewertete Faktor von grandega ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Trotz Projektarbeit und (hauptsächlich) Remote-Arbeit haben wir eine gute Arbeitsatmosphäre und einen starken Teamgedanken. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, Teamevents und Aktionen, die das Teamgefühlt stärken. grandega ist die Vernetzung und das Zugehörigkeitsgefühl der Kollegen sehr wichtig, daher wird hier auch sehr viel gemacht und immer wieder Neues ausprobiert. Allerdings muss man auch dazu sagen, dass hier auch eigenes Engagement gefragt ist. Denn durch die Kundenprojekte (auf denen man zum Teil auch alleine ist und häufig auch remote) und ...
Tolle Arbeitsatmosphäre, obwohl wir alle über Deutschland verteilt auf Projekten oder im Home-Office arbeiten. Viele Teamevents und Veranstaltungen sowie jederzeit die Möglichkeit zu haben ins Office zu kommen, geben einem trotz Distanz immer das Gefühl als Team zusammenzuarbeiten.
Wirklich super. Alle sehr sympathisch, freundlich und hilfsbereit. Obwohl ich später in eine andere Richtung arbeiten möchte, bin ich wegen der guten Arbeitsatmosphäre nach meinem Praktikum sehr gerne als Werkstudentin geblieben.
Familiäre Atmosphäre trotz hohem Homeoffice-Anteil. Die Firma ist sehr darauf bedacht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Sehr gesunde Arbeitsatmosphäre - sehr nettes und freundliches Personal - Top Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von grandega ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Arbeitszeiten bis tief in die Nacht und interne Calls bis Freitag Abend sind keine Seltenheit.
Insgesamt soll in der Theorie hier viel Wert drauf gelegt werden, aber in der Praxis sieht das anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch ein jährliches Trainingsbudget ist man frei in der Wahl seiner Schulungen. Es gibt Entwicklungspfade, die man verfolgen kann. Darüber hinaus werden aber auch selbst gewählte Schulungen ermöglicht.
Jeder kann seinen Weg gehen und alles ist möglich. Viel Unterstützung seitens der Teamleads. Natürlich kommt es auf Eigeninitiative an, aber von nichts kommt eben nichts, wie überall.
Zeit für Weiterbildung ist da, im Grunde sind alle Themen offen
Großer Fokus auf Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. grandega hat einen Schulungskatalog mit internen und externen Schulungen und der Möglichkeit unterschiedliche Zertifikate zu erwerben. Aber auch außerhalb des Schulungskatalogs sind die Teamleiter immer offen auch über weitere Schulungen zu sprechen.
